签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗
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可以协商解决,协商不成,可到当地劳动局申请仲裁...
未提前1个月辞职,公司有权扣我上个月工资吗
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用人单位无权扣除工资,除非因未提前通知而给公司造成经济损失。...
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员工离职扣工资合法吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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干了一个多月,公司没签合同,现在要离职,怕不发工资
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
公司两个月未支付工资,员工提出辞职需要等1个月吗
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
公司一直没签合同现在离职了还能要工资吗
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公司一直没签合同现在离职了,员工是可以要到工资的,并且可以要到双倍工资。如果工资不发的,劳动者可以打...
不明白,就问一问
签了合同,现在提出离职公司要扣1个月工资违法吗?,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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未签订合同,现要求离职,公司要扣工资
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。如果单位不补偿,劳动者可以去申请劳动仲裁。...
公司提出离职, 但是工作三个月了, 突然不想干了, 扣了工资, 合法吗
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不合法,提前三十天辞职就可以,不可以扣工资、发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公...
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签订合同可以提前1个月提出辞职吗?
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合同已到期,要辞职,一般不需要提前1个月。劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同只要合同中...
签了劳务合同交了辞职报告没1个月就走要扣工资吗
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看用人单位扣不扣,按理是要提前一个月得到批准就可以离职。...
公司要求签合同一年内辞职要扣一个月工资
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劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
劳务合同离职要不要等一个月
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签了合同不给员工也属于违法吗
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签合同公司未签一个月又扣了工资是违约吗
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尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。...
请不了假准备向公司提出离职申请了,员工在公司自离扣两个月工资合适吗?
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
准备向公司提出了离职申请,员工离职公司扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
做了两个月怀孕了!辞职要扣半个月工资违法吗
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不合法的,,,,。...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗
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可以协商解决,协商不成,可到当地劳动局申请仲裁...
做了三个月没有签劳动合同现在辞职要扣我工资
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如在试用期内,提前3天通知用人单位可以提前辞职;如已转正或未约定试用期,提前30天通知用人单位可辞职。单位未与你签订书面劳动合同,你可以主张双倍赔偿。...
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1个月兼职需要签合同吗
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一个月兼职也是需要签合同的,但是也可以口头约定。兼职也属于劳动关系的一种,即是非全日制用工,一般是以...
被公司辞退补偿几个月的工资
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提出辞职,老板扣了半个月工资,员工离职公司扣工资怎么算的,扣多少是合理合法的?
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
签了1个月的合同还能提前离职吗
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。...