公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话，由此给单位造成的损失，需要进行赔偿，但是单位也...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司两个月未支付工资，员工提出辞职需要等1个月吗
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司提前一个月辞职我自己有权扣全部工资吗
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劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1...
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没有按照公司规定提前3个月辞职扣半个月工资
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无故克扣工资发生劳动纠纷可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职未提前1个月，用一个月工资做抵押合法吗
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请聘请律师给你提供帮助！...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
未提前1个月辞职，公司有权扣我上个月工资吗，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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提前一个月辞工扣几个月工资
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当事人离职并不影响社保参保缴费，用人单位应当为其参保至离职当月。当事人离职的次月用人单位中止社保缴费。...
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未按合同约定提前一个月辞职扣工资吗
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劳动者未按公司要求提前一月提出离职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，...
云南在线咨询顾问团
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没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未提前一个月辞职公司，按一天扣3天工资合理吗
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如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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提前辞职一个月，这个月工资是没有的吗？
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提前一个月提交辞职，当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上海户口每个月几号公示
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徐来福律师|
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拖欠工资4个月该怎么办
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陈畅律师|
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遇到未提前1个月辞职，公司有权扣我上个月工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作三个月，提前说辞职了，但扣押我2个月工资，合法吗？
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您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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辞职提前一个月合同公司有权不给员工工资吗
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不合法，可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
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未提前一个月辞职扣多少钱？
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没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞职未提前一个月强行走要扣多少工资
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如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 《劳动合同法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师|
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公司不给员工提前一个月辞职扣工资怎么办？
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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合法。从提交辞职书之日起，公司可以通知劳动者任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，劳动者离开也是合法的，工资算到离职前一天。有个30天的区间，是为了便于公司安排人手。提前30天辞职...
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急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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未提前通知离职扣几个月工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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公司拖欠工资10个月工资，我是要提前30天辞职吗
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拖欠是违法的，员工可以因此提出离职，但是不建议直接离职，建议提前三十日书面通知单位，拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁...
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