没有按照公司规定提前3个月辞职扣半个月工资
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无故克扣工资发生劳动纠纷可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
内提前3天辞职，公司要扣除30％工资合法吗？
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不合法，属于违法克扣工资．...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
三个月提前一天辞职的工资会扣吗
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带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年...
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如果提前一天离职可以扣一个月工资吗
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离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个...
孟金龙律师|
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做未满3个月，辞职要扣7天工资，这合法吗
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不合法。如果克扣工资可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未提前一个月辞职公司，按一天扣3天工资合理吗，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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提前一个月辞职公司是不是就提前扣工资?
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不提前一个月退休的公司扣除一个月的工资是违法的，无论劳动者如何退休，公司都不能扣除劳动者的工资。 如果劳动者的离职对单位造成损害，或者劳动者在服务期前辞职，单位可以要求劳动者赔偿，但不能扣除劳动者一个...
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公司辞职一般要提前三天交工资，合理吗？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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未提前1个月辞职，公司有权扣我上个月工资吗
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用人单位无权扣除工资，除非因未提前通知而给公司造成经济损失。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话，由此给单位造成的损失，需要进行赔偿，但是单位也...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未提前一个月辞职扣多少钱？
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没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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天津失业金多少钱一个月2021
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郝科名律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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遇到未提前一个月辞职公司，按一天扣3天工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职，去公司说提前一天拿工资合理吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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辞职提前三天通知公司，三天后辞职扣工资吗？
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因为没有及时按照法律规定提前辞职,被公司给扣了工资,未提前一个月扣工资合法吗？
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职工未提前一个月申请离职，公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
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辞职未提前一个月强行走要扣多少工资
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如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 《劳动合同法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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试用期一个月辞职当天走, 公司要扣7天工资合法吗
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试用期一个月辞职当天走，公司要扣7天工资不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者无过错，也没有给用人单位造成损失...
广东在线咨询顾问团
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提前30天提出辞职，公司要扣工资这样做合理吗？
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公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁或到劳动局举报。...
内蒙古在线咨询顾问团
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提前一个月给公司辞职
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单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬：工资奖金等。如果单位到期不给你...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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合理辞职工资扣一个月吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
台湾在线咨询顾问团
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辞职, 公司强制没发工资, 但是我提前三天提前一个月就同意辞职了, 合法吗？
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定...
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