未提前一个月辞职公司,按一天扣3天工资合理吗
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提前一天辞职公司扣多少工资
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要看双方签订的劳动合同里约定的提前辞职的违约责任,按照约定赔偿损失。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对内提前3天辞职,公司要扣除30%工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工作半年,提,未提前30天提辞职,说要扣18天工资,合法吗?
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不合理,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>提前10天提出辞职,要扣工资吗
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提前10天提出辞职不能扣工资,工资在解除劳动合同时一次性付清,而劳动者存在应当提前三十日以书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资10个月工资,我是要提前30天辞职吗
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拖欠是违法的,员工可以因此提出离职,但是不建议直接离职,建议提前三十日书面通知单位,拖欠工资拒不支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
内提前3天辞职,公司要扣除30%工资合法吗?,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询提前30天去公司辞职能拿到工资吗
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1、劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%; 2、如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前三天通知公司,三天后辞职扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对内提前3天辞职,公司要扣除30%工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没提前30天辞职要扣多少钱?
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法律没有明确规定没有提前30天提出离职一般处罚多少钱。但是如果因为劳动者直接辞职给用人单位造成经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>就是我没有提前辞职,公司要扣除我8天的工资
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法定要提前30天辞职,你没有提前,公司如果因此损失可以扣除部份损失的,但是要证明的。请去劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未提前30天要求公司辞退!赔多少工资
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到内提前3天辞职,公司要扣除30%工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问公司要求劳动者提前3天向公司申请辞职扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前十天公司扣辞职工资怎么办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职没满30天的,公司会扣工资吗
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不提前通知公司扣工资是否合法
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职提前30天能走吗?
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提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司拖欠工资,没有提前30天要求辞职算违法吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给扣除了半个月的工资,员工提前辞职扣工资合法吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到内提前3天辞职,公司要扣除30%工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资10个月工资,我是要提前30天辞职吗
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拖欠是违法的,员工可以因此提出离职,但是不建议直接离职,建议提前三十日书面通知单位,拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不满30天扣工资合法吗
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没规定试用期需要提前去30天提出辞职,一般是不能扣除工资的。 但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
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