离职没有提前一个月是否要扣工资
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离职没有提前一个月是否扣工资要根据是否给用人单位造成损失情况而定。 劳动者没有提前一个月通知就离职的...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>如果不提前一个月提出离职的影响
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不提前一个月离职后果如下: 1、给用人单位造成损失的,进行赔偿; 2、用人单位损害劳动者权益的,可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果提前一天离职可以扣一个月工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询离职后扣了我一个月工资可以提前一天解除吗
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工资按照实际工作时间计算,即实际工作多少天,就有权取得多少天的工资。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>不提前一个月辞职单位有权扣工资吗
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不提前一个月辞职无权扣工资。 没有提前提出离职办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>无故离职当月工资可以提前扣发吗
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劳动者无故离职,劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续,要求用人单位出具解除劳动合同证明,用人单位不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果提前一天离职可以扣一个月工资吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询没有提前一个月提离职,扣一个月工资,我可以要回么
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工资按照实际工作时间计算,即实际工作多少天,就有权取得多少天的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>三个月提前一天辞职的工资会扣吗
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果提前一天离职可以扣一个月工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职未提前一个月强行走扣多少工资
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劳动者辞职时未提前一个月强行走,如果给单位造成损失,一般每月扣除的部分不超过劳动者当月工资的百分之二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以我没提前一个月提离职为由克扣我提成吗
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这是违法的。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到如果提前一天离职可以扣一个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要提前一个月吗,辞职一个月可以提前一个月
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有到一个月提前离职, 工资扣多少天没给扣
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资超过一个月可以提前离职吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>约定未提前一个月书面提出离职扣一个月工资合法吗
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劳动合同中约定未提前1个月书面提出离职,扣1个月个是违法的。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果提前一天离职可以扣一个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后提前30天扣工资可以吗?
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工未提前一个月申请离职,公司是否可以因此扣除一个月的工资呢?
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职工未提前一个月申请离职,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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