提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果离职提前一个月单位不同意怎么办
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员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果不提前一个月提出离职的影响,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如果一方出轨孩子抚养权受影响吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询不提前一个月离职会有什么影响
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不提前一个月离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>提离职不满一个月走了会有什么影响
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提离职不满一个月走了,属于劳动者违法解除劳动合同,造成单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如果提前一天离职可以扣一个月工资吗
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离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果不提前一个月提出离职的影响,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询五险一金中断一个月会有什么影响
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保几号转出不影响本月缴费
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不提前一个月离职的后果
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不提前一个月离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前一个月提出有什么后果
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你不需要承担违约金!根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果不提前一个月提出离职的影响,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职提前一个月提出是否需要签合同?
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职没到一个月提前走的结果
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职要求一个月前提出合法吗
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>出轨方提出离婚一方不同意怎么判
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询一方提出离婚另一方不同意怎么办
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如果不提前一个月提出离职的影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不提前一个月离职
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不提前一个月离职的后果如下:1。给用人单位造成损失的,应当予以赔偿;2。用人单位损害劳动者权益的,可以直接离职,不需要提前30天通知;3、与用人单位协商一致的,不需要提前一个月通知。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同提前一个月离职有影响吗
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有影响。注意签订的时间,不能提前。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和支付双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不提前一个月离职有哪些危害
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不提前一个月离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询一方主动提出离婚财产债务如何分
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞职要提前一个月提出
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是合理的:因为辞职的话,按劳动法要提前一个月通知资方的,让人家早点做好人事安排,要不你突然走了,职位空缺没人做资方有损失啊,所以辞职一定要提前一个月通知公司,你这样的情形扣一个月工资是合理的,如果反过...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职会影响工作吗
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1、你的辞职报告提交的行为是否有证据?如部门经理签字、人力资源部签收等等; 2、没有以上证据你离开岗位,单位会以以旷工严重违反规章制度解约,开具的离职证明是被解约,而是自己申请,以下一份工作有影响,但...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果不提前一个月提出离职的影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然天,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚一方出轨会影响财产分割吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询离职提前一个月提出辞职可以吗
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如果你提前一个月提出离职申请但是公司要求你当天走并且扣你工资的话,是违法的。根据相关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前一个月一定要提前一个月吗
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试用期不用,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。 二是,依据劳动合同法第三十八条...
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