如果不提前一个月提出离职的影响
图文927人已浏览
不提前一个月离职后果如下: 1、给用人单位造成损失的,进行赔偿; 2、用人单位损害劳动者权益的,可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>提前一个月离职申请,一个月后才能走吗
图文26人已浏览
一、提前一个月离职申请,一个月后才能走吗 1、提前一个月离职申请,一般是一个月后走。当事人需要提前3...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对离职没有到一个月提前走又什么影响,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保断了一年又续交有什么影响吗
视频34,052人观看
何帆律师|,4年经验在线咨询医保少交一个月影响吗
视频12,938人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询提前离职一个月不让走
问答584人已浏览
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉但是如果提前申请离职...
云南在线咨询顾问团咨询我>>合同快到期了,公司没有提前一个月续签有影响吗
图文119人已浏览
合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签一年提前离职有没有影响
图文1,515人已浏览
劳动合同签一年提前离职不会有影响。合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约。有法律规定,要...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职没有到一个月提前走又什么影响,律师怎么看
社保断缴超过三个月有影响吗
视频3,655人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自己名下有车没审,影响什么
视频9,649人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保基数调整对个人有什么影响
视频7,784人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询离职一个月就走了有影响吗
问答584人已浏览
以下就是社保断了一个月有什么影响的相关回答。按国家有关规定,参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月左右没走能提前离职吗
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职没有到一个月提前走又什么影响,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提出辞职不到一个月是否可以提前走
图文1,841人已浏览
提出辞职不到一个月可以提前走。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可;如果用人单位...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>退休前一个月离职会影响退休吗?
图文3,429人已浏览
提前辞职对退休工资有影响。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>想马上就走,没有提前一个月
图文22人已浏览
当然可以啊,因为你已经提前一个月通知了,用人单位应该在这个期限内安排工作交接,因为从法律上讲,只要劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,814人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询五险一金断交了会有什么影响吗
视频11,602人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职没有到一个月提前走又什么影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职一个月多了还没有得到提前离职补助
问答584人已浏览
有经济补偿金。但是必须是用人单位未及时足额支付劳动报酬而离职才可以。试用期结束后,用人单位仍以试用期待遇对待劳动者,造成劳动者工资损失,可以视为用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者依据《劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后可以马上走吗,我没有提前一个月
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职不到一个月可以提前走吗
问答584人已浏览
提出辞职不到一个月可以提前走。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可;如果用人单位有违反《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的,劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书,要求用人单位支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职,是不是要提前一个月才能走了
图文25人已浏览
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>北京保安,提前一个月离职,到时间不让走
图文5人已浏览
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,801人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频6,152人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有提前一个月离职,如何算?
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月离职申请,一个月后才能走吗
问答584人已浏览
提前一个月离职申请,一般是一个月后走。当事人需要提前30日提交辞职申请,否则,用人单位可以拒绝劳动者辞职要求,满30日后再办理工作交接及离职手续。通常只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职没有到一个月提前走又什么影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律有没有提前一个月离职的规定?
图文127人已浏览
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,216人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没到30天提前离职影响工资吗
问答584人已浏览
劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同前三个月提早辞职有影响吗
问答584人已浏览
没有合同,没有提前一个月,不可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。《暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询