如果不提前一个月提出离职的影响
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不提前一个月离职后果如下: 1、给用人单位造成损失的,进行赔偿; 2、用人单位损害劳动者权益的,可以...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>提前一个月辞职没有招到人能不能离职
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如果是提前一个月以书面形式提出辞职的,则即使公司没有找到代替自己岗位的人也可以走,因为法律规定,劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对离职没有到一个月提前走又什么影响,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保断了一年又续交有什么影响吗
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何帆律师|,5年经验在线咨询医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询离职一个月就走了有影响吗
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以下就是社保断了一个月有什么影响的相关回答。按国家有关规定,参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和...
天津在线咨询顾问团咨询我>>合同快到期了,公司没有提前一个月续签有影响吗
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合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>提前一个月离职申请,一个月后才能走吗
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一、提前一个月离职申请,一个月后才能走吗 1、提前一个月离职申请,一般是一个月后走。当事人需要提前3...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职没有到一个月提前走又什么影响,律师怎么看
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询自己名下有车没审,影响什么
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保基数调整对个人有什么影响
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询提前离职一个月不让走
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如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉但是如果提前申请离职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月左右没走能提前离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职没有到一个月提前走又什么影响,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签一年提前离职有没有影响
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劳动合同签一年提前离职不会有影响。合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约。有法律规定,要...
葛俊律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>退休前一个月离职会影响退休吗?
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提前辞职对退休工资有影响。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>提出辞职不到一个月是否可以提前走
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提出辞职不到一个月可以提前走。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可;如果用人单位...
刘沛文律师| ,5年经验 咨询我>>五险一金断交了会有什么影响吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询遇到离职没有到一个月提前走又什么影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职一个月多了还没有得到提前离职补助
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有经济补偿金。但是必须是用人单位未及时足额支付劳动报酬而离职才可以。试用期结束后,用人单位仍以试用期待遇对待劳动者,造成劳动者工资损失,可以视为用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者依据《劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后可以马上走吗,我没有提前一个月
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月离职有没有赔偿
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如果是依法解除,需要支付你1个月代通知金;如果是违法解除,你可以主张赔偿金。建议你委托律师处理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>北京保安,提前一个月离职,到时间不让走
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>想马上就走,没有提前一个月
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当然可以啊,因为你已经提前一个月通知了,用人单位应该在这个期限内安排工作交接,因为从法律上讲,只要劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询提出辞职不到一个月可以提前走吗
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提出辞职不到一个月可以提前走。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可;如果用人单位有违反《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的,劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书,要求用人单位支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月离职,如何算?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职没有到一个月提前走又什么影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职,是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前一个月离职申请,一个月后才能走吗
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提前一个月离职申请,一般是一个月后走。当事人需要提前30日提交辞职申请,否则,用人单位可以拒绝劳动者辞职要求,满30日后再办理工作交接及离职手续。通常只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没到30天提前离职影响工资吗
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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