提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
如果不提前一个月提出离职的影响
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不提前一个月离职后果如下: 1、给用人单位造成损失的,进行赔偿; 2、用人单位损害劳动者权益的,可以...
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劳务合同离职要不要等一个月
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员工离职社保多交一个月怎么办
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提前一个月辞职,单位不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
提前一个月交离职单了不让走
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及...
如果提前一天离职可以扣一个月工资吗
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离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个...
不明白,就问一问
如果离职提前一个月单位不同意怎么办,律师怎么看
单位集体户口离职了怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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单位恶意调岗怎么办
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事业单位提前半个月离职不
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
在提前一个月辞职如果不给离职招怎样办呢
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。...
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有关单位提前一个月辞职,是否合法
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合法,离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...
离职前一个月单位缴纳五险一金吗
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离职前一个月与公司还存在劳动关系,应依法正常缴纳五险一金。...
用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿...
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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一般允许单位欠缴社保几个月
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刚要辞职要劳动者提前一个月向单位提出书面解除劳动合同,如果不提前一个月可以吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
劳动者主动离职单位不提前一个月,而且不提前一个月的工资能发放吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日...
劳动合同法规定员工提前一个月辞职, 用人单位不给办离职手续怎么办
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用人单位这种规定是不合理的,劳动者试用期内离职,提前三天申请即可;试用期后需要提前三十天书面申请。立即辞职不妥,劳动者有义务完成交接工作,如果因交接未完成给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。...
辞职提前一个月走怎么办?急用
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对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就...
员工提前30天申请离职单位不同意怎么处理
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一、员工提前30天申请离职,公司不同意怎么办 员工提前30天申请离职公司不同意,可以与公司协商或提起...
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离婚不告诉单位有什么后果
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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劳动合同没过期,单位要求提前一个月辞职怎么办?
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五...
员工提前离职, 单位不同意, 下一步该怎么办? 什么情况下可以离职?
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单位没有同意,先收工作服,下一步应该批准离职了。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以...
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如果单位不让开离职证明怎么办?
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用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动...
单位欠钱不给怎么办
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不提前一个月离职后果有哪些啊???
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1、尽管没有提前一个月打报告,但你还是提前通知了公司的,法律上来说应该没有什么后果。至于说公司要求什么赔偿的说法就由他去吧,事实上公司一般不会关注这样的小事的。 2、公司也不会扣你最后一个月的工资的。...
员工离职后合同还要提前一个月通知单位吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...