他半个月给我辞职单这合法吗?
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员工在试用期提前3天辞职即可。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如果离职提前一个月单位不同意怎么办
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员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果一个月不到离职单位不给我退工单这合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询提前一个月辞职,单位不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位不给离职要怎样办我是提前一个月打的离职
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1、应提前30天以书面的形式,把辞职的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工办了内退,单位不给体检合法吗?
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请咨询12333...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果一个月不到离职单位不给我退工单这合法吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询单位如果离职了没有签合同不给发工资不给退社保
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到单位一个月了能不能换新单位工作
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请问是指办理退休计算缴费年限吗如是,缴费年限累计计算。如有疑问,请咨询12333人工台。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果一个月不到离职单位不给我退工单这合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位辞退我的工资要压我一个月合法吗
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果员工请假一个月单位给上保险吗?
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在合同期内员工请假经单位同意的员工只需要支付保险的个人部分不需要承担单位应承担部分。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我单位的股份转让给另一个单位,职工的合法权益
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这样的话应该是可以要求对方继续聘用的才是合理的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如果一个月不到离职单位不给我退工单这合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一个月离职单位不给签合同我该怎么办
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职一个月不给开退工单该怎么办
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辞职是员工的权利,可以快递辞职报告给单位,提前30天书面形式提出辞职即可,尽量和协商解除劳动合同,如果协商不成,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不清楚可以拨打12333咨询。记得保留相...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工偷懒扣一个月工资单位这样做合不合法
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我现在这单位五个月没签劳动合同,也不让辞职
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如果已经过了试用期,即使没签劳动合同,劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不满一个月辞退员工
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被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询退休单位不给我交保险,合法吗?
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职工垫付保险金,退休后要求补偿是合法的,用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 单位未给员工缴纳社会保险费,可以要求单位补缴。 社保补缴是指...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一个月了,没签订劳动合同,单方离职,用人单位不给工资
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实习期。。。还是学生吗好像实习期签的是实习协议吧这种一般不属于劳动法的范围,最好还是去申请民事诉讼...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果一个月不到离职单位不给我退工单这合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果单位不给工伤职工补偿赔偿
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员工在工作的过程因工作关系而受伤,属于工伤的范畴。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果一直单位不给我发辞退信怎么办?
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已经过了退休年龄的员工,单位是可以辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我这个月离职公司不给我发工资吗?
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用人单位克扣或者劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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