入职一个月辞职单位不给交保险

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• 问入职不满一个月就辞职
  

  劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决

• 问入职一个月才买保险, 第二个月离职, 公司要给交保险吗?
  

  您的情况是这样的，公司应该为您缴交社会保险基金，住房公积金可缴可不缴。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位为员工缴交社会保险基金有强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。但是国家没有哪部法律要求用人单位必须为员工缴交住房公积金。如果你们公司没有为您缴交住房公积金，您就不可以使用住房公积金贷款。阅读！

• 问入职第一个月才交保险
  

  正常来讲入职的第一月就应当缴纳保险的，单位从第二个月给您缴纳社保已经是违法了，建议您和单位沟通，要求尽快给您补交。就您提出的补偿问题，如果您确实不打算在这家单位工作了，可以考虑以其未缴纳社保费用为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿，但是这样做一方面和您的证据情况有关，存在一定的风险，另一方面，若您的工资不高，补偿的数额也不会很高。故建议您和单位协商，尽快补交保险为宜。

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