提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
如果离职提前一个月单位不同意怎么办
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员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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提前一个月辞职,单位不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不?
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员工可以提出离职一个月后可以离开,单位没有其他情况应该为员工发放工资。...
压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后...
不明白,就问一问
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员工离职社保多交一个月怎么办
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劳务合同离职要不要等一个月
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单位集体户口离职了怎么办
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事业单位提前半个月离职不
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
在提前一个月辞职如果不给离职招怎样办呢
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。...
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我己离职一个多月,部门领导不给离职单,咋办
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建议协商处理...
厂里上班要辞职提前一个月打离职想提前怎么办
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按照劳动合同的约定履行。...
提出离职一个月,单位不批,犯法吗?
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一、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 二、关于辞职,《中...
离职公司不给退股权怎么办
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结婚一个月要离婚该怎么离
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试用期一个月离职单位不给签合同我该怎么办
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
劳动者提出辞职,提前一个月后,单位以辞职为由,不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
公司不给提前离职,要怎样样才能提前一个月
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
离职时单位多交一个月保险,我该怎么办?
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用人单位在劳动合同期限内为职工缴费社会保险是其责任和义务。如果职工已经离职,同时也是由于用人单位的劳...
离职,必须提前一个月申请吗?离职的前提理由是
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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题; 2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定...
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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离职后住房公积金怎么转到新单位
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我想离职但是公司不给我提前一个月通知
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【1】若是公司与劳动者就解除劳动关系达成一致协议,那么就可以解除劳动关系,而无需提前一个月通知;【2】若是劳动者单方面要求解除劳动关系,就应当提前30日以书面形式通知用人单位;【3】公司没有签订书面劳...
辞职一个月了,单位不给交保险了,也不给办理离职证明该怎样办
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可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。 1、辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社...
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提前一个月提出辞职单位不批准是不是能辞
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1、劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。在三十日到期后,劳动合同就解除。但如果与单位...
离婚应该给孩子多少抚养费一个月
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压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后解约,如果还在试用期的,则提前三日通知公司,到期后解决;用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动...
不拿离职单可以跟我一起去提前一个月辞职吗
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...