离职需要提前一个月 不然没有工资合理吗?
图文3,593人已浏览
离职需要提前一个月，不然没有工资不合理。公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳...
汪世龙律师|律所副主任，10年经验咨询我>>
提前半个月离职，用人单位不批，工资不发
图文12人已浏览
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,891人观看
练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,321人观看
金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
提前一个月辞职，单位不给办离职合法吗
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
图文464人已浏览
提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
没按合同提前提离职不给工资
图文123人已浏览
以未提前一个月申请离职为由，公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不？，律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,516人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
合同不续签提前通知吗
视频4,628人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验
在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,447人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
压一个月工资提前离职给不给
问答584人已浏览
压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后解约，如果还在试用期的，则提前三日通知公司，到期后解决；用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
提前半个月离职，用人单位不批，工资不发
问答584人已浏览
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
针对没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后不给发工资，没有提前一个月告知
图文16人已浏览
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
要提前一个月辞职,不然不给工资吗
图文629人已浏览
提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位不给离职要怎样办我是提前一个月打的离职
图文15人已浏览
1、应提前30天以书面的形式，把辞职的原因写清楚，并要求单位在30天内办理交接手续，报老板审批，双方...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
单位不给减员又不给交社保
视频12,558人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
网贷不支持提前还款合法吗
视频10,728人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提前一个月辞职，没有提前一个月通知用人单位，可以不发工资
问答584人已浏览
可以，劳动者未按照规定提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。法律规定：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者主动离职单位不提前一个月，而且不提前一个月的工资能发放吗
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
事业单位提前半个月离职不
问答584人已浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职没有提前一个月提出老板以此为由不发给我工资
图文36人已浏览
不发工资可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
如果离职提前一个月单位不同意怎么办
图文735人已浏览
员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时根据法律要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,875人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,685人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
提前一个月辞职, 不给提成
问答584人已浏览
第一、你已经履行提前三十天辞职的告知义务，老板9月7日的行为属于单方违法解除合同，你有权获得经济赔偿金，数额为你一个月工资。 第二、你提前辞职符合法律规定，老板擅自不发放奖金、提成的做法违法，你有权要...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
在饭店干活没有签合同辞职要提前一个月吗不提前不给工资行吗
问答584人已浏览
一般来讲，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，如果您与单位协商一致，单位同意您立即离开的话，您也可以立即离开。但是如果单位...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有关单位提前一个月辞职，是否合法
图文474人已浏览
合法，离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
发票可以提前开吗
视频11,028人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者提出辞职，提前一个月后，单位以辞职为由，不给办离职合法吗
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签订合同但是前提一个月辞职了，经理说年前辞职不给工资
问答584人已浏览
辞职是一种权利，提前30日书面通知用人单位即可，无须取得单位同意，若单位不予结算工资，届时可以申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
