提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果离职提前一个月单位不同意怎么办
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员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位不给离职要怎样办我是提前一个月打的离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询提前一个月辞职,单位不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不?
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员工可以提出离职一个月后可以离开,单位没有其他情况应该为员工发放工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不给离职要怎样办我是提前一个月打的离职,律师怎么看
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不给提前离职,要怎样样才能提前一个月
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位提前半个月离职不
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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厂里上班要辞职提前一个月打离职想提前怎么办
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按照劳动合同的约定履行。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我己离职一个多月,部门领导不给离职单,咋办
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建议协商处理...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位要求提前一个月辞职,我现在就要走
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劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位不给离职要怎样办我是提前一个月打的离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在提前一个月辞职如果不给离职招怎样办呢
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,提前一个月后,单位以辞职为由,不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我想离职但是公司不给我提前一个月通知
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【1】若是公司与劳动者就解除劳动关系达成一致协议,那么就可以解除劳动关系,而无需提前一个月通知;【2】若是劳动者单方面要求解除劳动关系,就应当提前30日以书面形式通知用人单位;【3】公司没有签订书面劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职一个月,单位不批,犯法吗?
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一、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 二、关于辞职,《中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职,必须提前一个月申请吗?离职的前提理由是
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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题; 2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后解约,如果还在试用期的,则提前三日通知公司,到期后解决;用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不给离职要怎样办我是提前一个月打的离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月提出辞职单位不批准是不是能辞
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1、劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。在三十日到期后,劳动合同就解除。但如果与单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职社保转个人交怎么办理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不拿离职单可以跟我一起去提前一个月辞职吗
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后,单位以我提出离职,我提出的离职,公司有效吗?
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发信息或者口头提出离职一般是无效的。如果当事人想离职,必须提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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