没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不？
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员工可以提出离职一个月后可以离开，单位没有其他情况应该为员工发放工资。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
提前半个月和老板辞职老板招不到人说不发工资
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
事业单位提前半个月离职不
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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提出离职一个月，单位不批，犯法吗？
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一、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 二、关于辞职，《中...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职半个月了工资不发给我
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离职半个月了工资不发给我具体方法如下： 先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
提前半个月离职，用人单位不批，工资不发，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动者提前一个月辞职，没有提前一个月通知用人单位，可以不发工资
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可以，劳动者未按照规定提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。法律规定：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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劳动者主动离职单位不提前一个月，而且不提前一个月的工资能发放吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者向单位提出离职单位不批工资不全给工人
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单位严重违法，可以委托律师劳动仲裁解决...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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提前半个月辞职,一个月工资不给怎么办
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提前半个月辞职，单位少给一个月工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位几个月不发工资可以自动离职?
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用人单位拖欠劳动者3个月工资，劳动者以用人单位拖欠工资为由书面提出解除劳动合同可以立即走人，并且可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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遇到提前半个月离职，用人单位不批，工资不发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工未提前1个月提交辞职申请单位可以不发工资吗
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1、不合法。 2、劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证...
甘肃在线咨询顾问团
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在工厂工作，提前半个月提出，辞职不批怎么办
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只需要提前三十日书面通知用人单位离职即可，不需要同意。...
台湾在线咨询顾问团
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提前半个月，是否可以压一个月工资不发？
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公司无权扣押你的保证金，根据法律规定只有提供了专项的技术培训才能在你无故辞职时予以扣押...
海南在线咨询顾问团
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提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职，请假不批说扣半个月工资
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提前30天书面通知单位的，即可离职，不需要单位同意，应一次性结清工资，可去劳动保障监察大队投诉解决。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
事业单位工资是不是要提前一个月发啊?
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机关事业单位工资一般不提前发，而是在当月15日前发。...
甘肃在线咨询顾问团
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单位不发放工资我可以提前结算离职工资吗
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单位不发放工资可以随时申请离职。因为不论是什么原因，什么合同内容，用人单位都有责任按时给员工交社保金以及时发放工资，如果这个最基本的都做不到，那么，员工有权利随时提出离职，不需要任何补偿，也不需要提前...
湖北在线咨询顾问团
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遇到提前半个月离职，用人单位不批，工资不发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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员工提前离职一个月有半月的工资？
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法律分析：员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资，只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用...
云南在线咨询顾问团
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提前一个月提出离职到底要不要扣一半工资
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你可以申请仲裁裁决切实维护自己的合法权益...
重庆在线咨询顾问团
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