没有提前一个月申请辞职离职了会被扣一个月工资吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不提前一个月辞职单位有权扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没有提前一个月提前一个月辞职,会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不?
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员工可以提出离职一个月后可以离开,单位没有其他情况应该为员工发放工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>提前辞职一个月,这个月工资是没有的吗?
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提前一个月提交辞职,当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不提前一个月辞职单位有权扣工资吗,律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询三个月提前一天辞职的工资会扣吗
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月辞职,没有提前一个月通知用人单位,可以不发工资
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可以,劳动者未按照规定提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。法律规定:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对不提前一个月辞职单位有权扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有关单位提前一个月辞职,是否合法
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合法,离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当月辞职,公司有权利扣员工前一个月的工资吗?
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随意扣工资是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没提前一个月辞职被扣工资是不是合法的
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没提前一个月辞职被扣工资的合法性具体如下: 1、根据相关规定,如果造成单位损失,要赔偿: (1)扣除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不提前一个月辞职单位有权扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职,单位不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前几天可以提前发工资,单位要扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个与提出辞职单位不批准能辞吗
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劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。在三十日到期后,劳动合同就解除。但如果与单位协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未提前一个月辞职,公司扣除本月工资一半,合理吗?
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不合理,协商无果,可以提起劳动仲裁,依法维护自己的合法权益,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞职提前一个月合同公司有权不给员工工资吗
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不合法,可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前1个月提交辞职申请单位可以不发工资吗
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1、不合法。 2、劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不提前一个月辞职单位有权扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前一个月在单位辞职不给写辞职书怎么办
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在单位辞职提前一个月到, 单位不同意怎么办?
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1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工仅仅需要提前三...
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