离职未提前一个月申请要扣工资吗
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没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如果提前一天离职可以扣一个月工资吗
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离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没有提前一个月提前一个月辞职,会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>不提前一个月辞职是否有权扣工资?
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不提前一个月辞职用人单位没有权利扣工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗,律师怎么看
合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业拆迁中能提起哪些诉讼
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有到一个月提前离职, 工资扣多少天没给扣
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职单签了提前走了能扣一个月的工资吗
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这个应当根据你实际工作的天数支付劳动报酬。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职需要提前一个月 不然没有工资合理吗?
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离职需要提前一个月,不然没有工资不合理。公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>离职没有提前一个月不给工资怎么处理
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没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>厂里离职没有提前1个月会扣钱吗
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厂里离职没有提前1个月会扣钱。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月提出离职到底要不要扣一半工资
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你可以申请仲裁裁决切实维护自己的合法权益...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前通知的离职是不是就只扣一个月工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以我没提前一个月提离职为由克扣我提成吗
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这是违法的。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职能不能提前到一个月拿到工资
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可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询未提前通知离职扣几个月工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职一个月有半月的工资?
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法律分析:员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工提前离职工资计算?
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劳动者离职提前走是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人独资企业和一人有限公司的区别
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询三个月提前一天辞职的工资会扣吗
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职后没有提前一个月发工资有没有问题
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入职一个月离职工资是有的。有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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