未提前一个月辞职，公司扣除本月工资一半，合理吗？
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不合理，协商无果，可以提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同离职后一个月扣工资吗
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
未提前通知离职扣几个月工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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如果提前一天离职可以扣一个月工资吗
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离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个...
孟金龙律师|
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未签订合同未提前一个月辞职还压三个月工资怎么办
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协商不成，可以收集相关证据申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
合同工未提前一个月离职会扣多少工资，律师怎么看
民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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没有到一个月提前离职, 工资扣多少天没给扣
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗？
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳...
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未提前一个月辞职公司，按一天扣3天工资合理吗
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如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职未满一个月会怎么扣工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工辞职未提前1个月，用一个月工资做抵押合法吗
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请聘请律师给你提供帮助！...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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遇到合同工未提前一个月离职会扣多少工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
时要求提前三个月辞职，如若提前一个月会扣很多工资合法吗？
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不...
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三个月提前一天辞职的工资会扣吗
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带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年...
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提前一个月辞工扣几个月工资
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当事人离职并不影响社保参保缴费，用人单位应当为其参保至离职当月。当事人离职的次月用人单位中止社保缴费。...
河南在线咨询顾问团
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用工一个月内没有签订合同，离职提前多少天
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若用人单位未能依照相关法律规定同应聘者订立有效合法的劳务合同，那么应允员工无论何时都可选择自愿离职，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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还未做满一个月就辞职挨扣多少工资？
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一个月内未签订合同的员工离职需要提前多少天？
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如果用人单位没有按照相关法律法规与应聘者签订有效合法的劳动合同,那么员工可以选择随时自愿离职,并且不需要提前三十天告知用人单位,也不需要提出任何请求。同时,考虑到用人单位未能履行其法定职责,被雇佣的员...
陕西在线咨询顾问团
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没有提前一个月提离职，扣一个月工资，我可以要回么
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工资按照实际工作时间计算，即实际工作多少天，就有权取得多少天的工资。...
广东在线咨询顾问团
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提前离职，工厂不同意，会扣工资吗？
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应当依据企业规章制度而定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
提前一个月提出离职到底要不要扣一半工资
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你可以申请仲裁裁决切实维护自己的合法权益...
重庆在线咨询顾问团
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提前15天提出离职扣多少工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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