辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
辞职后不给发工资，没有提前一个月告知
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
离职提前一个月提出有什么后果
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你不需要承担违约金！根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
不提前一个月离职后果，法律怎么规定的
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不提前一个月离职后果如下： 1、给用人单位造成损失的，进行赔偿； 2、用人单位损害劳动者权益的，可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如果不提前一个月提出离职的影响
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不提前一个月离职后果如下： 1、给用人单位造成损失的，进行赔偿； 2、用人单位损害劳动者权益的，可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
不提前一个月告知离职包括什么后果，律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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知识产权包括的范围是什么
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刘明律师|
律所主任，15年经验
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提前一个月申请离职，需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团
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提前一个月离职，需要提前多长时间才能告知
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
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如果不提前一月离职有什么问题
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劳动者未按公司要求提前一月提出离职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职报告提前一个月交上去了之后第二个月不让离职
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期单位不办理离职可以直接离职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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忘记提前一个月告知不退押金
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忘记提前一个月告知不退押金解决如下： 1、租房押金不退，租客可以找房东协商解决，如协商不成，可以收集...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
民事诉讼被告不出庭有什么后果
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到不提前一个月告知离职包括什么后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班一个月辞职没有提前一个月告知我
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楼主的问题是辞急工，既然急，前面几位律师出的招--提前三十天通知，合法但解决不了楼主的急。 楼主要辞急工，就要用劳动合同法的特别解除权，立即辞工，无需提前告知。即第三十八条，你对应下单位，当有突破口的...
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离职没有提前一个月告知就算离职，什么时候给工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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不提前一个月离职后果,法律怎么规定的
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不提前一个月离职后果如下： 1、给用人单位造成损失的，进行赔偿； 2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日通知； 3、与用人单位协商一致的，也无需提前一个月通知。...
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教师提前一个月辞职 暑假包括吗
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包括，劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职没有提前一个月申请会有什么后果
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辞职没有提前一个月申请如果给用人单位造成直接经济损失，需要向单位承担赔偿责任。 员工辞职是其自主择业...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不交个人所得税有什么后果
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离婚案件被告不出庭有什么结果
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李本虎律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司没有提前一个月通知, 但是没有提前一个月通知, 会有什么后果?
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法律上规定，从用工之日起一个月内，公司必须积极跟劳动者签订劳动合同，要是没及时去签的，将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且，没签劳动合同的，在一定情况中将人辞退了也还有法律责...
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离职不提前一个月通知会怎样&Q4&
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离职不提前一个月通知，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，具体如下：1、员工与公司协商解除劳动合同。法律对协商解除劳动合同的方式并没有规定硬性条件，只有双方是在平等、公平、自愿的前提下达成一致的，...
山东在线咨询顾问团
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没有提前一个月辞职就走的后果是什么
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没有提前一个月辞职就走的后果如下： 1、承担用人单位招收录用所支付的费用； 2、承担用人单位为其支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离婚证据都包括什么
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
提前办离职一个月需要提前通知吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
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公司提前一个月告知员工离职, 不去有没有赔偿
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公司提前一个月告知员工需要员工离职，是单位辞退员工，根据不同情况，单位是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...
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