辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
辞职报告递交一个月后不让辞职怎么办？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此过程无需用人单位同意。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职报告上交不到一个月
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正常来说，是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难，不给批。你可以用手机录下你主管不肯批的原话，或者以邮件方式发送他的邮箱（请在发件箱上保留），三天后仍不批，打电话到当地劳动局...
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想辞职可是没有提前一个月交辞职报告
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员工没有按照法律规定提前申请辞职，如果和单位协商一致离职，那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职报告写了，公司让一个月以后才能辞职离职
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劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
辞职报告提前一个月交上去了之后第二个月不让离职，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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辞职提交了一个月辞职报告就可以自动离职了么？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...
湖南在线咨询顾问团
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交了辞职报告的一个月后算不算在职
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劳动者交了辞职报告那一个月，如果劳动者辞职没有到期的，这期间劳动者是算在职的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
辽宁在线咨询顾问团
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准是否可以离职
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提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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交了辞职报告一个月继续上班
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职工申请辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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提交离职报告后一个月是不是就可以离职了？
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劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师|
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遇到辞职报告提前一个月交上去了之后第二个月不让离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职之后，提前半个月离职，可以吗
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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离职报告交了一个月后不想做了，说不想去，要不要自己提出离职报告
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。如果是正式员工，应当提前30日书面通知用人单位...
河北在线咨询顾问团
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辞职报告交了一个月后还要上班吗
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如果您有相应证据证明已经提交离职手续，提交一个月后您是可以不用去上班的，并且有权要求公司结算工资，如果公司不结工资，您可以申请劳动仲裁维权，因为劳动仲裁需要提交相应的证据材料，所以您之前有没有保存相应...
江西在线咨询顾问团
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如何证明我提前一个月交辞职报告
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领导没权利不让交只要按照正常流程辞职，提前一个月书面提出辞职，时间一到劳动者可以中止工作，办理相关离...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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老板不发工资，辞职报告一个月前交了
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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只要劳动者提前一个月通知用人单位，就可以辞职离职，无需领导批准。单位不依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团
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上班一个月辞职没有提前一个月告知我
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楼主的问题是辞急工，既然急，前面几位律师出的招--提前三十天通知，合法但解决不了楼主的急。 楼主要辞急工，就要用劳动合同法的特别解除权，立即辞工，无需提前告知。即第三十八条，你对应下单位，当有突破口的...
台湾在线咨询顾问团
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提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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提前离职一个月不让走
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如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉但是如果提前申请离职...
云南在线咨询顾问团
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一个月内提交辞职报告可以自动离职吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...
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