变更不签就辞退，让你自动离职

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• 问没有签劳动合同辞职就不让辞工是不是违法
  

  已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面，如果不签订，劳动者有权要求支付。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。

• 问辞职不到日期就走了，算自动离职吗？
  

  1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。2、未结清的工资应当支付你。

• 问为什么老板说你不签合同就无故辞退
  

  首先看你入职多久，如果已经满一个月，则可以向单位主张未签书面劳动合同的双倍工资差额。单位无故辞退，属于违法解雇，可以要求单位支付经济赔偿金。可以收集证据（主要是工作牌、银行流水等可以证明劳动关系和工资水平的证据），准备仲裁。

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