未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
主动离职未签劳动合同可不可以
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后...
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不签劳动合同犯法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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未签合同就自动离职能离职吗
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按照劳动合同法规定,工作三个月以上,公司没有签合同,也没有给职工缴纳保险的,应该补缴保险,并且给你双倍工资,你要离职,提前一个月给他书面辞职报告,既然你没有签合同,也就提前两三天口头告知他即可。如果您...
新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
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一年内都可以申请劳动仲裁。 1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合...
不明白,就问一问
未签劳动合同就不能自动离职吗,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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企业未签订劳动合同怎么办
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同不上班能算自动离职吗
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者就算自动离职,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况。...
签了劳动合同就自动离职能退钱吗
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辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
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劳动法没签劳动合同就不能买社保吗
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《劳动法》规定单位不签订合同不买社保是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
劳动合同到期未续签能随时离职吗?
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劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳...
劳动合同签了就自动离职是否具有法律效力
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签了劳动合同自动离职,未提前通知用人单位的不合法,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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私企不签劳动合同触犯法吗
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劳动合同未满就自动离职
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答,根据《劳动法》的相关规定。双方当事人自签订合同的约定之日起生效。即日后双方形成劳动法律关系。即签订固定期限,无固定期限,或以完成一定工作日期限制劳动合同。在合同日之内双方应履行合同的相关规定。当然...
未签劳动合同自动离职,工资能拿到吗
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未签合同用工满一个月的,可以随时解除劳动关系主张经济补偿金和二倍工资。未签合同满一个月的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强...
没签劳动合同能自动离职吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
入职不够30天离职不签劳动合同能吗
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不可以,要办理离职手续。入职一天,没签劳动合同,最好先和单位协商一下,如果不同意,而要走的意志又比较...
续签劳动合同是不是就会自动生效?
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劳动合同没续签不是自动延续。如果劳动合同里没有约定默认继续的条款,则不能自动延续,劳动关系终止。此时...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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员工自动离职 劳动法如何规定
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没签劳动合同能自动离职吗?
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
签了劳动合同能自动离职吗
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1、签了劳动合同的情况下,是不可以自动离职的。 2、在法律上并没有自动离职的说法。如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况你面试的其他公司是查不出来的...
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只签劳动合同不签劳动合同能行吗
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当事人只签订劳动协议,如果协议中已经载明双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社保待遇等条款,不...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同到期不续签,就等于自动离职吗
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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
未签劳动合同不上班可以自动离职吗
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者就算自动离职,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况。...