新劳动法司法解释关于不签劳动合同双薪的
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新版劳动合同签了劳动合同还能签劳务合同吗
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不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动者说没签劳动合同
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企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法对于未签劳动合同还有补偿吗
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劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询已签订劳动合同, 就必须要重新签劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签不签?不签劳动合同会犯法吗?
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根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法未签劳动合同双倍工资计算
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首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有合同就可以跟新单位签劳动合同吗
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不能。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果: 1、同时签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期就签了劳动合同可以不去签吗
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一个月之内可以不签合同,如果公司不给工资可以到劳动部门解决。第二月还不签合同,可以主张双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于未签劳动合同, 社保未交
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年; 2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职未签劳动合同可不可以
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同算不算就业
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未建立劳动关系,不视为就业。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新劳动法关于劳动者合同期满不续签问题
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【法律意见】工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳动关系。【法律意见】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于未签合同影响工伤吗?
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1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方未签劳动合同,劳动者发生工伤,劳动者可以依法申请工伤鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动合同主体变更劳动合同要签订吗
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劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同,用人单位变更名称、分立、合并等情况的,不影响合同的效力。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签订劳动合同,违法解除,就不能恢复劳动关系吗
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用人单位违法解除劳动关系后,如果劳动者申请继续履行劳动合同,那么仲裁期间的工资,可以要求该用人单位承担。如果劳动者未要求继续履行劳动合同而只要求了支付赔偿金,那么仲裁期间的工资无法要求对方承担。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同就受伤算工伤吗
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没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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