如果让签约业绩不达标就离职的，这个生效吗

大家都在问查看更多

• 问公司没有签过合同，口头说绩效是一个月一千，现在（半年）如果离职却说绩效达不到该怎么办？
  

  未签订劳动合同被辞退怎么办1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等；从离职开始算，时效为一年！2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等

• 问那我转让的合同生效不，如果不生效，那这个损失归谁付！是我吗?
  

  1、违背法律法规和公序良俗的合同； 2、违背诚实信用、显失公平的合同；3违背当事人真实意愿、在遭受胁迫情况下所签订的合同； 4、未经授权，以他人名义签订的合同； 5、签定后又协商终止的合同； 6、被法院裁定为无效的合同； 7、已经履行完毕的合同； 8、与不具有民事行为能力人所签订的合同； 9、恶意串通，损害、集体或第三人利益的合同； 10、以合法形式掩盖非法目的所签订的合同。 1 1、损害公共利益的合同。

• 问业绩不达标要扣底薪吗？
  

  不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以，但凡是有强迫性质的要求捐款都是违法行为，员工有权利拒绝。 2、员工辞职，单位就扣员工工资，一些用人单位为避免员工辞职，而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。 3、工作绩效未达标，单位扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。所以，用人单位以员工未达标克扣工资也是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  合同是不是签了就生效

  1,158人已观看

• 1'24
  离婚协议书签字就有效吗

  1,752人已观看

• 1'43
  毕业生就业报到证如何办理

  2,820人已观看

• 1'06
  中标不签合同算违约吗

  1,956人已观看

相关普法查看更多

• 
  未达成业绩绩效是全扣吗

  472人已浏览

• 
  公司以业绩不达标降职降薪合法吗

  1,883人已浏览

• 
  劳动业绩不达标扣钱

  501人已浏览

• 
  劳动合同业绩不达标可以不到位就辞退吗？

  289人已浏览