辞职到期公司不批,不让走,违法吗,我应该怎
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我辞职了工资不当时结清这样违法吗?
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可以 1.如果真的没有签订劳动合同,可以按《劳动合同法》第八十二条要求公司赔偿。第八十二条用人单位自...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职不让走这样违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询不让婆婆见孙子违法吗
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李本虎律师|高级合伙人,12年经验在线咨询辞职不让走要赔违约金吗这个问题?
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现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了...
山东在线咨询顾问团咨询我>>别人修的路不让走怎么办?这样做违法吗?
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应该给予通行,不给走违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职满一个月不让走违法不,法律规定是什么?
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辞职满一个月不让走违法。根据我国相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职不让走这样违法吗,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老师不让学生上课违法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询法律规定辞职可以让走还不让走违法吗
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若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。关于辞职不让走是否违法的问题,还可以点击在线...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走违法吗,法律上该如何规定
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若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职不让走这样违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里不给辞职硬是要人做到年底才能走这违法吗
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我辞职了厂方不让我加班这样可以吗
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不批怎么除非离职合法吗这样
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提前30日提出辞职申请,单位不批也可以辞职。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绿灯不走算违章吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞职不让走这样违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职辞不走,老板不给开支违法吗
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辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然要辞职,公司不让写辞职报告,这样合法吗?
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不让辞职违反劳动法吗?
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不让辞职违法。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>保安公司辞职不让走
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根据《劳动合同法》规定,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职三天之后不让走
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分为以下三种情况讨论: 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,当事人书面提出解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询不让辞职不让走劳动局管用吗
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建议向劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。 分析如下:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走可以告他吗
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可以申请劳动仲裁,一般员工因个人原因主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期提前3天。 若用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请立即离职并要求离职经济补偿金。涉...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职不让走这样违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果不签就要让员工自动离职,这样违法吗?
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不签什么呀...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司用个人账户走账算违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职不满30天就走了,违法吗
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走的原因?
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1、如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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