不让辞职不让走劳动局管用吗

大家都在问查看更多

• 问辞职不让走
  

  职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

• 问辞职不让走？
  

  可以要求赔偿，找劳动局帮，要求按劳动法赔偿是。劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问辞职不让走，辞工不让走怎么办，行不行
  

  试用期提前3天，正式期提前30天通知用人单位，您就可以自行离职，如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉，另外请问您有没有签订劳动合同？公司有没有为您购买社保？这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。 来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳动局不管拖欠工资怎么办

  4,549人已观看

• 1'31
  拖欠工资劳动局不管怎么办

  1,900人已观看

• 1'04
  私人堵路不让走属于什么罪

  6,637人已观看

• 1'02
  欠工资1万元内劳动局管吗

  1,402人已观看

相关普法查看更多

• 
  不让辞工找劳动局有用吗

  225人已浏览

• 
  试用期辞职不让走

  417人已浏览

• 
  辞职不让走违法吗

  251人已浏览

• 
  没劳动合同辞职不让走怎么办

  146人已浏览