在厂里辞职了可工资要压到年底才给这合法吗
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不会，可以要求单位支付实际工作期间的工资。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
辞职了厂里工资托这不给？
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一般只要是递交了正式辞职报告，厂里还故意拖着不想给，那就要找清原因，一般情况有两种。 第一种就是真的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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未婚同居到底是不是违法的
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
物业费年底交违法吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
在厂里了可工资要压到年底才给这合法吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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厂里放假不给底薪这样合法吗
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厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞工辞不了，要走厂里不批怎么办才能拿到工资
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提前一个月通知公司（注意保留你通知公司的证据），一个月后就可以离职，如果公司在你离职时不发放你的工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
厂里不给辞职硬是要人做到年底才能走这违法吗，律师怎么看
一年不给抚养费违法吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
，7年经验
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小厂没签合同不给走怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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辞职厂里不给辞职单，可以直接走人吗
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。...
黑龙江在线咨询顾问团
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进厂合同没有到期厂里辞工不给走这么办
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用工单位辞退工人未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应...
福建在线咨询顾问团
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厂里放假到月底减少保底工资这违法吗
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用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80％...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里没活干辞职不给钱又不给保底
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可以向劳动监察部门投诉确认...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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厂里没事做辞工又不批，这合法吗
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协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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公司破产程序到底要走多久
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祁广辉律师|
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在厂里上班，现在要辞职的话不批要到过完年才给走如何办
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根据法律规定，试用期内提前3天申请，转正后提前30天申请，到期后即可离职，无需用人单位同意。...
青海在线咨询顾问团
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辞职了厂里工资托这不给?
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一般只要是递交了正式辞职报告，厂里还故意拖着不想给，那就要找清原因，一般情况有两种。 第一种就是真的赖着不想给。另一种就是单位不想放你走，第一种的解决方法就是。联系原单位儿的贴心同事，最好多约几位，到...
重庆在线咨询顾问团
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厂里辞职是否一定要一个月才能够走的
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1、不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知...
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2022年我们厂规定做一年才可以辞职这个合法吗？
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公司的要求是不合法的，可以指导下你的问题...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不想在厂里做了,能马上辞职吗
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按照劳动法的规定，员工需要提前30天提交辞职报告，以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里交的保险能退吗
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肖丹婷律师|
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不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
厂里不买加班不给这是违法吗
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如果有签订劳动合同，可以按照没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和劳动条件解除劳动关系。...
西藏在线咨询顾问团
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厂里不让辞职算违法吗
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违法，劳动者可以按照法定方式向单位提出辞职申请。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否，只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职，注意保存提出离职申请书复印件等...
江西在线咨询顾问团
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工厂不让辞职怎么办老板要做满一年才让走
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工辞工到期厂里不放行这算违法吗
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员工享有辞职的权利，单位不得阻挠。请问您与单位是否签订了劳动合同如果没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资的补偿。...
宁夏在线咨询顾问团
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工厂有不让辞职这条规定？我要怎样才能拿到辞职单？？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应...
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