公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系怎么处理？
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公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系，劳动者与单位协商解决不成，可以提起劳动仲裁维权，对仲裁裁决不...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在公司签订的劳动合同中，员工离职时如何处理？
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在公司签署了劳动合同并办理完离职手续后,我方决定提前告知用人单位,以便用人单位有所准备。 根据《劳动合同法》第六十六条,雇主与员工之间采用劳务派遣方式进行用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是...
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公司未签订劳动合同，而且拒绝辞职怎么举报
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向当地劳动监察大队进行举报，也可以向仲裁委申请仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司与员工签订劳动合同后自动离职有补偿吗？
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分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
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员工入职一年半未签订劳动合同, 现在要离职, 公司应该怎么处理? ?
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一、关于未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保...
江西在线咨询顾问团
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公司未签订劳动合同员工怎么维护自己的权益
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（一）具体情形： 1）双方自始没有签订过书面的劳动合同 2）双方曾经签订过书面的劳动合同，到期后用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工自动离职后反诉公司未签劳动合同，要求赔偿
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1、恶意不签劳动合同的劳动者不能获得二倍工资的，但是用人单位要负举证责任的。 2、《广东省高级人民法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么解决
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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遇到公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工未签订劳动合同，企业如何计算自动离职员工的薪资？
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根据劳动合同法的规定,无论是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位离职,还是未经许可擅自离职,用人单位都有责任结算该劳动者的工资。 劳动者需要履行的法定离职手续包括提前三十日以书面形式通知用人单位或...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团
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公司私自更改考勤表，离职员工未签劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
青海在线咨询顾问团
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公司未签订劳动合同员工辞职，公司没给赔偿怎么办？
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1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
处理公司未签订劳动合同的方法
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根据《中华人民共和国劳动合同法（修正）》第37条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。但是，由于您未与用人单位签订劳动合同，因此不能适用该条的规定。在这种情况下，...
四川在线咨询顾问团
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未签订劳动合同的员工自愿离职时的赔偿问题
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在我国的相关法律法规中，针对未签署劳资保障协议而自行离任的员工，其权益的补偿问题，有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十二条，若企业自用工之日起超过一个月不满一年未与员工...
吉林省在线咨询顾问团
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对于工作超过一年未签订劳动合同的员工离职怎么处理
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工作满一年未签订劳动合同是可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资的。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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公司不给员工签订劳动合同怎么办，员工离职不签劳动合同有什么后果？
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障...
湖南在线咨询顾问团
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公司签订了劳动合同未给员工解除劳动合同怎么办
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1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会...
澳门在线咨询顾问团
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