公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系怎么处理？
图文24人已浏览
公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系，劳动者与单位协商解决不成，可以提起劳动仲裁维权，对仲裁裁决不...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
未签合同员工自动离职,劳动仲裁
图文462人已浏览
劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,506人观看
丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,862人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司与员工签订劳动合同后自动离职有补偿吗？
问答584人已浏览
分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
公司未签订劳动合同，而且拒绝辞职怎么举报
图文26人已浏览
向当地劳动监察大队进行举报，也可以向仲裁委申请仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司与员工签订劳动合同后自动离职有补偿吗？
图文16人已浏览
分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,638人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,872人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,694人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
问答584人已浏览
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
员工入职一年半未签订劳动合同, 现在要离职, 公司应该怎么处理? ?
问答584人已浏览
一、关于未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司未签订劳动合同员工怎么维护自己的权益
图文19人已浏览
（一）具体情形： 1）双方自始没有签订过书面的劳动合同 2）双方曾经签订过书面的劳动合同，到期后用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
员工自动离职后反诉公司未签劳动合同，要求赔偿
图文30人已浏览
1、恶意不签劳动合同的劳动者不能获得二倍工资的，但是用人单位要负举证责任的。 2、《广东省高级人民法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么解决
图文7人已浏览
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,959人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,207人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
问答584人已浏览
自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
未签订劳动合同的员工自愿离职时的赔偿问题
问答584人已浏览
在我国的相关法律法规中，针对未签署劳资保障协议而自行离任的员工，其权益的补偿问题，有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十二条，若企业自用工之日起超过一个月不满一年未与员工...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
公司不给员工签订劳动合同怎么办，员工离职不签劳动合同有什么后果？
问答584人已浏览
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司未签订劳动合同员工辞职，公司没给赔偿怎么办？
图文228人已浏览
1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
图文169人已浏览
在公司工作一年半，未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,077人观看
袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,048人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司签订了劳动合同未给员工解除劳动合同怎么办
问答584人已浏览
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
对于工作超过一年未签订劳动合同的员工离职怎么处理
图文14人已浏览
工作满一年未签订劳动合同是可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资的。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,468人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
对于工作超过一年未签订劳动合同的员工离职怎么处理
问答584人已浏览
工作满一年未签订劳动合同是可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资的。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
未签订劳动合同，员工能否随时离职？
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者离职有多种方式。首先，双方可协商一致解除劳动合同；其次，劳动者在满足一定条件下可单方解除劳动合同，如提前三十日以书面形式通知用人单位；另外，用人单位在满足一定条件下...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
