入职两年未签劳动合同该如何维护自己的合法权益?
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没签合同的公司被辞退怎么维护自己的合法权益
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月), 2、补缴社保申请劳动仲裁之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司未签订劳动合同员工怎么维护自己的权益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司未与员工签订劳动合同,但是员工自己没有交保险,员工怎么维权
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为未缴纳社会保险劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司业绩差,让员工离职。员工怎么维护自己的权益。
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员工不要自己辞职,建议收集号公司强制员工离职的证据,然后申请劳动仲裁来维权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>遇到单位不签订合同,劳动者应该如何维护自己的权益
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劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工资。而且要注意收集...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未签订劳动合同员工怎么维护自己的权益,律师怎么看
实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同只签订试用期, 没有签订劳动合同, 我该怎么维护自己的权益
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1,《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>我和我的公司没有订劳动合同,没签订劳动合同,我可以维护自己的权益吗?
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了《劳动合同法》的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年,即当...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未签订劳动合同员工怎么维护自己的权益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无缘无故辞退员工,员工怎么维护自己权益
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签劳动合同该如何维护劳动者的权益
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劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬,劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同怎么未自己辩护呢?
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回答没有签订劳动合同怎么未自己辩护这个问题的内容如下,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司未签订劳动合同员工怎么维护自己的权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工产假期间公司未签订劳动合同,现单位辞退,如何维护自己权益
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1、公司没签劳动合同的,你有权请求双倍工资的差额,但不得超过一年的的仲裁时效,从你主张权利之日起往前倒推一年,按月计算。 2、根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,合同到期公司要求员工辞职,员工应该如何维护自己的权益?
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此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化,你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下,可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为:每工作一年,支付一个月工资,六个月以上不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给加班费没有签劳动合同,员工辞职后,员工如何维护自己权益
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你应当先收集好证据,然后向劳动监察部门投诉解决,如果仍不能解决,可以申请劳动仲裁解决。法律依据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同劳动者应当采取哪些措施保护自己的权益
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未签订合同,劳动者应当注意保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料能够证明和用人存...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工
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建议委托帮你草拟协议,详情可电话联系或面谈。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询工伤期间单位未签订劳动合同但劳动者受伤了,该如何维护自己的权益
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医疗期还未结束,但书面劳动合同已到期,公司虽会负责到医疗期结束,但是以今后无适宜岗位为由,已下发书面不签定劳动合同通知,但伤者本人有签合同的意向,该怎么办 1、要看伤残等级情况2、(1)在医疗期间享受...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇与公司签订的合同如何做到维护自己的合法权益
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合同到期的女性怀孕,维护其合法权益有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条规定,劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未签订劳动合同员工怎么维护自己的权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同的劳动者受伤后自己的权益要如何维护
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没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁,认定劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工入职未签劳动合同该如何做来保护自己的权益
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劳动法依据: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工签劳动合同,也不给员工签合同,员工该怎么维权自己呢
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你可以向劳动监察大队投诉处理也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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