遇到单位不签订合同劳动者维护自己权益的方法是什么
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遇到单位不签订合同的,劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双...
对单位不签合同怎样维护劳动者的权益?
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遇到单位不签订合同劳动者应提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工...
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如何维护自己的合法权益
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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只签订试用期合同, 没有正式劳动合同, 劳动者如何维护自己的权益?
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劳动者可从两个方面考虑问题:一、如果只签订试用期合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者可要求用人单位按正式工工资补齐差额。二、试用期协议不具备劳动合同要件的,按没有订立劳动合同对待。用人单位...
受工伤后怎么维护自己利益
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受工伤后这么维护自己利益: 1、用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、申...
农民如何维护自己的土地权益
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农民工遇到自己权益被侵犯的情况,应当及时寻求有关部门帮助,也可以起诉,通过诉讼的手段维护自身合法权益...
不明白,就问一问
没签合同的劳动者受伤后自己的权益要如何维护,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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男方出轨离婚女方如何维护权益
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合同中的一方违约如何维权
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被迫解除劳务派遣合同,劳动者如何维权?如何维护自己的权益和权益
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您的情况比较特殊,是一个三方的合同关系:您和派遣公司签订的劳动合同,以及用人单位和派遣公司签订的劳务派遣合同。而您和用人单位之间是没有合同保护的,所以用人单位若要辞退您,只需要终止与派遣公司的劳务派遣...
临时工有劳动合同没有签劳动合同双方如何维护自己权益
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许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。 由于劳动者...
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举报中介如何维护自己的权益?
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举报中介维护自己的权益方法有: 1、如果知道该中介的任职公司,可以向工商局举报,工商局会根据公司的相...
无效合同当事人该如何维护自己的权益
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无效合同当事人维护自己的权益的方式: 1、要求合同当事人返还因该合同取得的财产,不能返还或没必要返还...
消费者如何维护自己的合法权益,通过哪些途径
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可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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卖房者虚假宣传要如何维权
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劳动争议后如何理性维护自己的权益?
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劳动争议发生后可以通过以下方式维护自身权益: 1.双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。 2.调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。 3.仲裁。若...
发生工伤事故后,劳动者应如何正确维护自己的合法权益和合法权益?
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如果发生工伤事故,及时通过法律途径维护自己的合法权益呢!首先,要证明劳资双方之间存在劳动关系。如果劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位也未给劳动者缴交社会保险,并否定与劳动者之间存在劳动关系,劳动...
工伤九级劳动合同期满单位不续签怎么办,劳动者如何维护自己的权益
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工伤九级,劳动合同期满,用人单位不续签,应当支付经济补偿金和工伤补偿。一、经济补偿金根据《劳动合同法》第四十六条(五)项、第三十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的...
怎样才能在通过劳动合同来维护自己的权益?
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签订劳动合同要注意约定条款是否全面,应当包括双方基本信息、工作内容、劳动期限、社会保险、工作时间和休...
为什么要维护劳动者权益
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维护劳动者的合法权益,有利于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步;保障劳...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同到期了补偿的标准是什么?劳动者要如何维护自己的权益?
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1.劳动合同到期公司不续签,有经济补偿。至于付多少,详见下列“二”。2.劳动法规对此没有要求公司提前告知劳动者的规定。届时办理解除劳动合同手续即可。一、劳动合同期满,不再续签,终止劳动合同的,会有三种...
没签劳动合同,能否直接申请劳动仲裁维护自己的权益
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只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动...
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工伤期间如何维护自己利益?
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受工伤后可以申请认定工伤,享受工伤保险待遇。...
民法典消费者权益保护法
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用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分,用人单位应和劳动者协商,并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间,违法解除劳动合同,其行为是违法的,劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
当事人没有签订劳动合同或者劳动协议,劳动者的权益如何维护
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者不签劳动合同或者劳务协议,用人单位应当依法和劳动者解除劳动关系,结算清楚劳动者的合法工资,否则用人单位存在用工风险,可能面临赔偿双倍工资的处罚。 《劳动争议调解仲裁...