叔叔出差了，问一下劳务派遣工如何维护自己的权益
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我国劳动合同法第65条规定：被派遣劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定情形的，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者员工辞职被扣押金，如何维护自己的权益？
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劳动者员工辞职被扣押金，可以到劳动仲裁会员会申请劳动仲裁，要求退还押金，支付经济补偿，根据《中华人民...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对先用工后派遣对吗？劳动者该如何维护自己的权益？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|高级合伙人，25年经验在线咨询
被迫解除劳务派遣合同，劳动者如何维权？如何维护自己的权益和权益
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您的情况比较特殊，是一个三方的合同关系：您和派遣公司签订的劳动合同，以及用人单位和派遣公司签订的劳务派遣合同。而您和用人单位之间是没有合同保护的，所以用人单位若要辞退您，只需要终止与派遣公司的劳务派遣...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
从劳动者角度谈谈我们应该如何维护自己的权益
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从劳动者角度谈谈我们维护自己权益的方法如下： 1、提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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在试用期内劳动者该怎么维护自己合法权益
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1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则在发生争议的情况下，劳动者需要提供其他能证明...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
先用工后派遣对吗？劳动者该如何维护自己的权益？，律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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男方出轨离婚女方如何维护权益
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定，劳动者每周的工作时间为四十小时，超过部分，用人单位应和劳动者协商，并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间，违法解除劳动合同，其行为是违法的，劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
陕西在线咨询顾问团
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对于辞职没有结算工资的劳动者，该如何维护自己的权益呢？
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一、辞职： 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用...
内蒙古在线咨询顾问团
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针对先用工后派遣对吗？劳动者该如何维护自己的权益？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
针对假派遣现象，劳动者怎么保护自己
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针对假派遣的现象，劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。 如果用人单位在工作了一段时间后让劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣工被辞退怎么维护自己的权利
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劳务派遣员工被辞退，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签合同的劳动者受伤后自己的权益要怎样维护
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没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁，认定劳动关系。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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民法典消费者权益保护法
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到先用工后派遣对吗？劳动者该如何维护自己的权益？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作十八年，劳动者应该如何维护权益
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当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形，劳务派遣公司违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许...
重庆在线咨询顾问团
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如何维护劳务派遣工职工的合法权益？
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劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益： 1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利； 2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准，向其按月支付报酬； 3、劳务派遣工发生工伤事故，由派...
台湾在线咨询顾问团
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2022年针对假派遣现象劳动者如何保护自己
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1、针对假派遣现象，劳动者可以依法收集相关的证据，通过协商、申请调解、仲裁等方式来保护自己。如果在维权时有关证据由单位掌握管理的，则由单位依法举证。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
山西在线咨询顾问团
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单位拖欠工资该如何维护自己的权益
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当用人单位克扣或无故拖欠工资时，劳动者可依照《劳动法》的规定，向劳动行政部门举报，要求用人单位全额支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工一天扣了3天工资如何维护自己的劳动权益
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发生劳动纠纷，先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
拆迁遇到未批先占如何维权
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验在线咨询
劳动争议后如何理性维护自己的权益？
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劳动争议发生后可以通过以下方式维护自身权益： 1.双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。 2.调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。 3.仲裁。若...
上海在线咨询顾问团
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劳动者顶撞了上司罚劳动者一个月工资, 劳动者该如何维护自己的权益
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劳动者顶撞了上司罚劳动者一个月工资属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人...
湖北在线咨询顾问团
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遇到先用工后派遣对吗？劳动者该如何维护自己的权益？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板不发工资，有劳动合同。应该如何维护自己权益
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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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劳务派遣工应怎样维护自身权益？
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(1)依法与派遣单位解除劳动合同 《劳动合同法》第65条规定：被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 (2)工资福利待遇 ①《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者不同意调岗，用人单位私自停业劳动者工作，如何维护自己权益
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未经劳动者本人同意，用人单位无权随意调岗，随意调岗的行为，违反了双方签订的劳动合同，劳动者完全可以拒绝。如果劳动者不同意凋岗，用人单位私自停业劳动者工作，其行为是违法的，劳动者可以向当地劳动监察部门投...
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