2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
自离扣几天工资旷工一天扣除多少工资
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对旷工一天扣了3天工资如何维护自己的劳动权益，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
开工厂自离有工资吗？旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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旷工一天扣3天包括当天吗
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不包括，具体请咨询公司人事，如果公司有相关规章制度明确旷工的处罚，按规定处理。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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旷工扣3天工资怎么处理
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
旷工一天扣了3天工资如何维护自己的劳动权益，律师怎么看
实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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男方出轨离婚女方如何维护权益
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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如果劳动者辞职不结算工资，如何维护自己权益
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一、辞职： 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用...
天津在线咨询顾问团
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劳动者顶撞了上司罚劳动者一个月工资, 劳动者该如何维护自己的权益
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劳动者顶撞了上司罚劳动者一个月工资属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人...
湖北在线咨询顾问团
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旷工3天自动离职，会不会把工资全部扣走
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不应该扣上个月的工资的。 按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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旷工3天！
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，依据公司的规章制度而定，如果规章制度规定旷工可以辞退的，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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旷工3天自离怎么结算工资
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旷工三天若员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。若员工旷工三天...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如何查自己退工状态
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到旷工一天扣了3天工资如何维护自己的劳动权益，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团
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用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定，劳动者每周的工作时间为四十小时，超过部分，用人单位应和劳动者协商，并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间，违法解除劳动合同，其行为是违法的，劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
陕西在线咨询顾问团
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繁重体力劳动退休缺失工资条的劳动者应如何维护自己的工资权益
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劳动者和用人单位建立劳动关系，繁重体力劳动退休缺失工资条，劳动者可以要求用人单位依法出具劳动者工资条或者工资证明，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法规定员工旷工几天才算自动离职，3天吗
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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旷工3天算自动离职吗 工资还发吗
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旷工3天不算自动离职， 工资还发。 这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
旷工一天扣3天的工资大家都有意见！
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
云南在线咨询顾问团
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公司员工天天加班怎么维护自己的合法权益
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还想干么，想干就扛着。但要收集加班的证据。不想干，就用这些证据到劳动仲裁去告他，一告一个准，可以得到一大笔补偿。每月加班100个小时，绝对违法，每月加班不能超过60小时。给多少加班费也不行，而且，他给...
山西在线咨询顾问团
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公司规定旷工1天扣3天工资有效吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第四十六条规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
扣工资这么办？该去哪里维护自己的权益？
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可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉或可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决 【拓展】...
新疆在线咨询顾问团
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在厂里小时工，旷工一天扣3天工资吗
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旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止，企业罚款权没有了法律依据，企业不能对职工进...
宁夏在线咨询顾问团
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