首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

解除劳动合同怎样维护自己权益

2024-05-24 8人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：633
在线咨询

专业分析

1、五年无在单位工作是你与单位商量停薪留职的结果，身患疾病更不是你不愿意看到的结果。 2、五年期满，你因病不能继续履行原来的工作职位，所以，你要求单位妥善安排新的工作并无不当。 3、在此期间，单位若无合适职位安置，倒能够说得过去。但应该承受最低薪水的劳动待遇吧？不交纳社会保险费那就违背了国家的法律限定。 4、至于现在又要与你解除劳动合同就更是违法的了，你能够通过劳动仲裁的途径维护你的合法权益。 5、如果确实不能继续劳动合同了，你应该得到的权益是你两年的薪水、补缴社会保险，解除劳动合同的经济赔偿金，违法解除合同的赔偿金。 6、具体的准则，建议你在网上搜一下《劳动合同法》全文看一看。大致是：解除合同的经济赔偿金按你的工龄2年赔偿你一个月的薪水额，违法解除合同单位应再按经济赔偿金承受一倍的赔偿金（加上原数为两倍）。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询