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没签合同的劳动者受伤后自己的权益要怎样维护

2022-05-22
没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁认定劳动关系

相关法规

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同时,认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

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