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1、2003年企业改制时,你若没有退休,与原来的企业解除劳动合同,原来的企业就要对你在企业工作的这段时间给予经济补偿。2、当你与改制后的企业建立新的劳动关系,而符合退休条件的,则根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者依法享受基本养老保险待遇导致劳动合同终止的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。故你退休享受基本养老保险待遇,用人单位无须支付补偿金。
1、与经营者协商和解; 2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; 3、向有关行政部门投诉; 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 5、向人民法院提起诉讼。
可以通过法律途径主张自己权利。
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