公司业绩差，让员工离职。员工怎么维护自己的权益。
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员工不要自己辞职，建议收集号公司强制员工离职的证据，然后申请劳动仲裁来维权。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司上员工无偿加班，我们该怎么维护自己的权益
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无偿加班，违反劳动合同法，可向当地劳动部门投诉。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
不批员工，硬逼员工自离，员工应怎样保护自己的合法权益
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这种调差岗给低资变相驱赶职工而不支付经济补偿金的做法还真普遍即便仲裁也不好维权如果人多可能证明力大效果好些...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
公司倒闭不赔偿员工应该如何维护自己的权益
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公司倒闭公司不赔偿是合法的，但是应当补偿劳动者。公司不补偿的，劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司外包了员工怎么维护自己
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现如今，我国有关部门对于劳动者权益保护方面的立法及执行措施已日益强化与完善。在面临企业裁员的困境时，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司解除员工，员工怎样保护自己权益，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
，5年经验
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如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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公司要求员工买社保，但是公司不给交社保，员工该怎么维护自己权益
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《劳动法》第二条规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立了劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行。照此规定，机关、事业单位的合同制工人也应当参加社会保险。如此一来又引发了另一场矛盾：即劳动部门和...
吉林省在线咨询顾问团
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公司业绩差，让员工离职。员工如何维护自己的权益。
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员工不要自己辞职，建议收集号公司强制员工离职的证据，然后申请劳动仲裁来维权。...
四川在线咨询顾问团
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针对公司解除员工，员工怎样保护自己权益，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
网络公司兼并如何保护员工权益
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网络公司兼并保护员工权益的方式有： 1、原有劳动合同关系不变、保障员工的就业岗位； 2、或者订立新的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同怎样维护自己权益
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1、五年无在单位工作是你与单位商量停薪留职的结果，身患疾病更不是你不愿意看到的结果。 2、五年期满，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没给员工缴纳社保员工自己缴纳
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如果确认存在劳动关系的公司，一般需为其员工缴纳社保，如果公司未缴纳社保的，向社保局投诉举报。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
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公司解散后, 员工拒绝去公司办理入职手续, 员工该怎么维护自己权益
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劳动者从公司辞职后，公司一直都在用劳动者的证件从事生产运营，用人单位的行为属于请劳动者的合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七...
宁夏在线咨询顾问团
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网络兼并的员工怎么保护自己权益
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一种是被兼并企业就此消灭，其法人地位不复存在，被兼并企业原来所享有的权利和应承担的义务均由兼并企业来承担;另外一种就是被兼并企业依然存在，只是其控股股东发生了变化，兼并企业成为了被兼并企业的控股股东，...
广西在线咨询顾问团
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无故被辞退员工怎么保护自己权益
问答584人已浏览
用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，应该依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团
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员工投诉强制加班劳动者怎么保护自己的权益？
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工维护自己的权益去哪个相关部门
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县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。员工维护自己的权益去劳动行政部门。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
招聘公司未注册，员工怎么维护自己的权益？
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需要根据具体情况来看，轻则起诉维权，重则涉嫌诈骗。...
安徽在线咨询顾问团
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企业无辜辞退员工员工要怎样维护自己的权益
问答584人已浏览
不清楚你想问什么，单凭开小差单位可以你违反劳动制度而辞退你。...
河南在线咨询顾问团
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员工自己开公司是怎么样的？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司员工股权如何分配
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司强制员工加班, 员工维护自己的权益, 需要通过什么途径维护权益
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结果就是劳动者不服，通过法律途径维护自己的合法权益。用人单位不得强迫劳动者加班，强迫劳动者加班属于违法，劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十九...
湖南在线咨询顾问团
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公司如何应对员工裁员并保护员工权益？
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在裁减员工之前,用人单位需要提前三十天向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。裁减员工并非员工的过错,也非员工个人原因,而且裁员往往会给员工在某种程度上带来生活方面的负面影响。因此,在...
新疆在线咨询顾问团
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