对单位不签合同怎样维护劳动者的权益？
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遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同到期单位不续签，怎么保护自己的合法权益
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可要求单位支付经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁维权，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤期间单位未签订劳动合同但劳动者受伤了，该如何维护自己的权益
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医疗期还未结束,但书面劳动合同已到期,公司虽会负责到医疗期结束,但是以今后无适宜岗位为由,已下发书面不签定劳动合同通知,但伤者本人有签合同的意向,该怎么办 1、要看伤残等级情况2、（1）在医疗期间享受...
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劳动者依法维护自己的合法权益的方式有几种
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劳动者依法维护自己的合法权益的方式有5种，具体如下： 1、协商维权 协商是指劳动者与用人单位发生劳动...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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没签合同的劳动者受伤后自己的权益要怎样维护
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没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁，认定劳动关系。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
遇到单位不签订合同劳动者维护自己权益的方法是什么，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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没签劳动合同劳动者还可以维护自己的权益吗
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遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以要求单位支付双倍工资。 如何取得双倍工资?单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的，如需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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工伤九级劳动合同期满单位不续签怎么办，劳动者如何维护自己的权益
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工伤九级，劳动合同期满，用人单位不续签，应当支付经济补偿金和工伤补偿。一、经济补偿金根据《劳动合同法》第四十六条（五）项、第三十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位签订的劳动合同不合法，劳动者应怎样维权
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第一，向劳动监察大队投诉； 第二，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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发生劳动合同纠纷，该找什么单位维护自己的利益
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协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同要注意什么才能够保护自己的权益
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师|
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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用人单位不按法律规定, 没有签订劳动合同, 劳动者如何维护自身权益
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用人单位不按法律规定，与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以按《劳动合同法》第八十二条要求用人单位支付双倍工资；用人单位不依法缴交社会保险的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。《中...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗, 劳动者应该如何维护自己权益
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
北京在线咨询顾问团
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用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定，劳动者每周的工作时间为四十小时，超过部分，用人单位应和劳动者协商，并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间，违法解除劳动合同，其行为是违法的，劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
陕西在线咨询顾问团
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签订劳动合同可以有效地维护( )双方的合法权益。
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签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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劳动者感到自己的合法权益受到侵害时怎样维权
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当您的劳动保障权益受到侵害时，可以采取以下维权方式： 1、劳动者的合法劳动权益受到用人单位不法侵害时...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
只签订试用期合同, 没有正式劳动合同, 劳动者如何维护自己的权益?
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劳动者可从两个方面考虑问题：一、如果只签订试用期合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者可要求用人单位按正式工工资补齐差额。二、试用期协议不具备劳动合同要件的，按没有订立劳动合同对待。用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者不同意调岗，用人单位私自停业劳动者工作，如何维护自己权益
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未经劳动者本人同意，用人单位无权随意调岗，随意调岗的行为，违反了双方签订的劳动合同，劳动者完全可以拒绝。如果劳动者不同意凋岗，用人单位私自停业劳动者工作，其行为是违法的，劳动者可以向当地劳动监察部门投...
广西在线咨询顾问团
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未签订合同劳动者应当采取哪些措施保护自己的权益
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未签订合同，劳动者应当注意保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料能够证明和用人存...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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民法典消费者权益保护法
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位以调岗等方式克扣劳动者工资劳动者该怎么维权维护自己权益
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用人单位不与劳动者协商一致而擅自变更劳动者工作岗位的，劳动者可以依法拒绝。另外用人单位擅自以降薪名义，克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民...
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单位不与我签订劳动合同，我也不愿意与我签订，我该怎么维护自己权
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根据劳动合同法第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，单位未与你签订书面劳动合同是违法的，另根据劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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