公司拖欠员工工资还各种理由这种怎么办？
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拖欠、克扣工资，你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工作3年公司以各种理由强行让员工离职需赔偿吗
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
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针对公司裁员，找各种理由让员工自己辞职，这合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
各种理由拖欠工资怎么办
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
公司以各种理由扣工资，不让员工离职，又不让员工离职，公司合法吗
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不合法，《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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员工自己辞职公司要扣员工多少钱
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退员工又要员工自己写辞职书的做法对吗
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根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司裁员，找各种理由让员工自己辞职，这合法吗？，律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司以各种理由调岗为由，不让员工自己出差怎么办
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如果公司解雇您，您可以申请劳动仲裁，请求裁决公司依法支付经济补偿金。理由如下： 一、公司调您去其他车间的工作岗位，属于对您和公司之间的《劳动合同》的变更，根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者...
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公司开员节流让员工自己辞职能申请劳动仲裁吗？
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在与劳动单位产生了纠纷之后，自己辞职是可以申请劳动仲裁的。...
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公司各种理由扣工资,合法吗?
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不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
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公司为了让员工自己辞而职调动岗位，这种行为是违法的。 调动员工岗位，单位必须征得员工的同意才可以，员...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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遇到公司裁员，找各种理由让员工自己辞职，这合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司故意以各种理由想辞退员工
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公...
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公司裁员后，员工自己辞职，公司会否给赔偿
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职，是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
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又通过各种理由又要扣辞退员工的工资,公司这种做法是合理的吗,再说公司辞退员工可以扣工资吗？
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。那么公司辞退员工后可以扣员工工资吗？为题是否定的，公司辞退员工以后不能以任何...
福建在线咨询顾问团
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单位找各种理由辞退员工，我们该怎么维权
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没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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以各种理由不给员工辞工，要怎么办、
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向劳动部门投诉...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，9年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司要辞退员工！这种用非法加班理由吗
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如果存在变相辞退员工行为，需要先搜集相关证据后可以及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团
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公司不让员工加班，员工已经无理由要求辞职，合法吗？
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不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法...
河南在线咨询顾问团
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2022年公司不办理离职手续。以各种理由搪塞员工
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可以依法书面辞职走人！...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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老板以各种理由强迫员工辞职，员工可以向公司申请劳动仲裁进行告吗
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。你可先到单位所在地的劳动部门反...
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公司以各种理由扣押员工工资，要求员工自行离职，扣押工资，违法吗
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劳动者的岗位应当在劳动合同中做明确约定，单位调岗应当经过你的同意，否则是违法行为，你可以要求按照约定的岗位工作。 扣押身份证是违法行为，你可以要求单位立即返回，否则你可以向劳动监察大队举报。 上班时间...
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