辞职了,酒店已各种理由不给工资
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到当地劳动局投诉,劳动局会帮你取回劳动所得。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>老板不给工资各种理由扣,还不给发工资,怎么办?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对以各种理由不给员工辞工,要怎么办、,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询以各种理由辞退员工,还不愿意发工资,怎么办?
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去仲裁办,保赢。劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果解除合同,第四十七条规定可以得到经济补偿,经济补偿按劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>酒店老板突然辞退员工,还各种理由扣员工工资怎么办
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向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠员工工资还各种理由这种怎么办?
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拖欠、克扣工资,你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以各种理由不给员工辞工,要怎么办、,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询怀孕期间以各种理由辞退女员工怎么办
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劳动合同法规定女职工怀孕期间不允许解除你的劳动合同。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由逼迫员工辞职,而且给员工造成的损失,员工该怎么办
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不合法,委托律师处理 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对以各种理由不给员工辞工,要怎么办、,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工程竣工老板以各种理由不给工人发工资
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可以向劳动主管部门投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板不发工资,各种理由要怎样办
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劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工不给理由可以吗?
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辞退员工不给理由是不可以的。因为如果没有任何理由就辞退劳动者的情况之下,就是属于我国法律当中所规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到以各种理由不给员工辞工,要怎么办、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司故意以各种理由想辞退员工
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解决员工以各种理由扣工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司工作安排不合理,辞工不织辞怎么办,还以各种理由扣工资
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂辞职被以各种理由来推脱不批准,该怎么办?
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正式员工和签了劳动合同的员工提前三十天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。试用期内提前三天最多七天辞职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位找各种理由辞退员工,我们该怎么维权
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询老板以各种理由强迫员工加班, 员工该怎么办
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对于工作内容,劳动者可以与用人单位协商确定,对于不属于约定工作内容的,劳动者可以拒绝,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。《...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>老板不发工资以各种理由不让员工回家过年怎么办
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劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以各种理由不给员工辞工,要怎么办、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在干了5个月,不给发工资,以各种理由不给结工资
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劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询给工地XX,他们以各种理由不给结账
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协商不成,建议委托律师收集相关证据,起诉要求对方支付拖欠的货款,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>批了辞职后找各种理由不发工资怎么办
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根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
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