工资未按时发放，辞职了老板各种理由不发工资！
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向当地劳动监察部门反映或直接向法院申请支付令要求对方支付工资。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
酒店老板突然辞退员工，还各种理由扣员工工资怎么办
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向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对辞职了，酒店已各种理由不给工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
辞职到期工厂不结清工资找各种理由推脱
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您需要把现有的证据发我看一下，请致电我了解下细节情况再给您个建议。...
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以各种理由不给员工辞工，要怎么办、
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向劳动部门投诉...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在干了5个月，不给发工资，以各种理由不给结工资
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劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞职了，酒店已各种理由不给工资，律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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来例假弄脏了酒店要赔吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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老板以各种理由不给钱已经三年了
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主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的...
吉林省在线咨询顾问团
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上班三个月了，已各种理由不发工资，XX公司
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
贵州在线咨询顾问团
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针对辞职了，酒店已各种理由不给工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
酒店找各种理由开除员工怎么赔偿
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员工被酒店开除的，可以要求赔偿，赔偿为：违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职日期到，单位各种理由不给办离职，该如何？
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员工辞职：无须批准，提前三十天书面通知公司即可，到满了三十天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板不给工资各种理由扣，还不给发工资，怎么办？
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
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遇到辞职了，酒店已各种理由不给工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
已经辞工了想认定工伤，病历本在手里！公司各种理由不给我
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发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出...
内蒙古在线咨询顾问团
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离职后不发工资，找各种理由推脱
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向劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求支付工资，如果没有签订劳动合同，可以主张未签订劳动合同的双倍工资，如果是单位单方面接触劳动关系，可以主张经济补偿金，如果没有缴纳社会保险，可要主张补缴社会保险。...
上海在线咨询顾问团
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离职后工资少给，领导找理由，各种原因
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关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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老板欠工资钱不给，就找各种理由说
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我想辞职但是公司不批。各种理由。
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提前30天通知公司您要辞职就可以了，不批也可以走，工资不能扣您的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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酒店床单上弄到血了怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
想辞职，酒店不给钱。
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如果是，提前3天，如果已经过了试用期，需要提前一个月解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团
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老板欠工资钱不给，就找各种理由说
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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酒店可以以生意好为理由不给辞职吗
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不能...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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已经离职了但是找各种理由不退社保怎么办
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当...
海南在线咨询顾问团
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上班三个月后公司以各种理由拖欠工资为由辞职，不发工资，合法吗？
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公司在你上班已经将近三个月后，仍然以各种借口拖延发工资的时间，违反了《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定，侵害了你的合法权益，已经与你形成劳...
天津在线咨询顾问团
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