工作3年公司以各种理由强行让员工离职需赔偿吗
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
2022年，公司开除员工，不办理手续如何处理？
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可以申请劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对2022年公司不办理离职手续。以各种理由搪塞员工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板找各种理由拖欠工资怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
然后是各种理由搪塞就是不给钱
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不...
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2022年，公司能不能给离职人员办理退社保手续
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咨询社保部门...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司以各种理由不退押金咋办
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公司不退押金的，处理如下： 1、可以先进行协商，要求退还押金。并且，告诉公司收押金属于违法行为； 2...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
2022年公司不办理离职手续。以各种理由搪塞员工，律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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故意不签劳动合同。拖欠工资。以各种理由搪塞
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可以申请仲裁，要求支付工资、未签合同的双倍工资差额，经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团
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公司以各种理由扣工资，不让员工离职，又不让员工离职，公司合法吗
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不合法，《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团
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公司如果以各种理由不给员工买社保怎么办
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这种无法保障员工利益的行为可以提起劳动仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，按照一年一个月补偿。详...
章法律师|
律所主任，8年经验
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以各种理由不给员工辞工，要怎么办、
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向劳动部门投诉...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我想辞职但是公司不批。各种理由。
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提前30天通知公司您要辞职就可以了，不批也可以走，工资不能扣您的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司股权质押办理哪些手续
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
离婚手续可以异地办理吗
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周倩律师|
合伙人，1年经验在线咨询
遇到2022年公司不办理离职手续。以各种理由搪塞员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以各种理由逼员工离职，对员工有影响吗
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业以各种理由逼员工离职
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公...
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拖欠工资，并以各种理由不办理离职手续，我该怎么做？
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
广东在线咨询顾问团
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公司裁员，找各种理由让员工自己辞职，这合法吗？
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不合法，不要自己辞职，让公司辞退。具体情况可电话或当面咨询我。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司为员工办理离职手续的过程？
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
办离婚手续律师代理可以吗
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赵飞律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司故意以各种理由想辞退员工
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公...
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试用期员工不愿意离职公司以为不让员工签离职手续为由拒绝办理离职
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首先，离职合同是双方自愿行为，员工不愿意，可以依据劳动合同法规定单方解除劳动合同。 其次，你公司依法解除劳动关系后，员工阻碍公司的正常运作，你公司可以报警解决。 最后，建议你公司在依法报警后，依法提起...
天津在线咨询顾问团
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遇到2022年公司不办理离职手续。以各种理由搪塞员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年在公司职离了没办职离手续公司发工资吗？
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单位应当发工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离婚手续办理流程2020
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
法院执行庭不执行行各种理由搪塞，用什么方法可以以最快速度结案
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如认为执行法官不作为的，可向信访进行投诉。...
福建在线咨询顾问团
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公司以各种理由调岗为由，不让员工自己出差怎么办
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如果公司解雇您，您可以申请劳动仲裁，请求裁决公司依法支付经济补偿金。理由如下： 一、公司调您去其他车间的工作岗位，属于对您和公司之间的《劳动合同》的变更，根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者...
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