公司裁员被迫签订离职申请合法吗
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不合法。不能签离职申请,签了没有失业金了。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
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在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对签订员工合同时，公司就让签离职申请，是否合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同签订一年后，中途离职，公司让我再签一份，合同是否合法？
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1，单位与你只签订了试用期的劳动合同，依据劳动合同法第39条规定，这个试用期的劳动合同应视为劳动合同期限。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
公司签订不定时工作是否合法
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可以约定不定时工时制的。所谓不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司是否有权与员工签订分公司合同
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分公司具备签订合同的权利，但是需要在总公司授权的情况下进行，因为分公司一切经营活动受总公司指挥。根据...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
签订员工合同时，公司就让签离职申请，是否合法，律师怎么看
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗
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1、劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经济补偿的。 2、法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：...
辽宁在线咨询顾问团
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公司与员工是否可以同时在此公司签订合同？
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在外开公司，在不耽误自己工作的前提条件下，可以开设与自己公司不同业务的公司，开同业务公司不可以...
江苏在线咨询顾问团
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合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工
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合同期内员工离职如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用赔偿企业的。 只需提前30日书面告知用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不是自愿离职公司让签离职申请
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如果你是非自愿离职被要求写自愿离职，首先不要写自愿离职，否则可能拿不到离职补偿金。面对这种情况，你可...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到签订员工合同时，公司就让签离职申请，是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
XX好关于公司裁员被迫签订离职申请合法吗
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公司裁员被迫签订离职申请不合法，签了离职申请会丧失领取失业保险金的条件，同时公司可以以此为由拒绝支付经济补偿。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起...
吉林省在线咨询顾问团
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我公司未与员工签订合同公司就合同到期了
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
台湾在线咨询顾问团
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离职时公司让补签劳动合同
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可以补签，也有权要求支付双倍工资。单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的。公司做法违反劳动合同法。 《劳动...
北京在线咨询顾问团
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公司让签劳动合同,只让员工签字
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小心“空白劳动合同”。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工同时签订两家公司劳动合同
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一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被骗签合同能申请解除合同吗
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同是不是签了就生效
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司与员工签订一年内不许离职协议是否合法
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公司与员工签订一年内不许离职的协议是违法的。用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、或者排除劳动者权利，因此该协议无效或者部分无效，无效的内容就不对当事人产生法律拘束力。...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同, 员工签订的劳动合同, 员工可以向公司申请赔偿吗
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你可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。 除劳动合同和社保缴费情况，你填写的入职表，用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”，或者考勤记录，其他劳动者...
重庆在线咨询顾问团
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员工没有签订合同离职时不给工资
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1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签...
章法律师|
律所主任，8年经验
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建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
员工离职时没有签订劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。 公...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司签订不缴纳社保申请是否合法
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根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
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