公司转外包让我们签自愿离职
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司强制签业绩自愿离职
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不合法,公司制定的业绩标准需要员工能够完成的标准。单位违法辞退,可以主张经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不是自愿离职公司让签离职申请,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司让我签自愿离职书是否违法
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公司更名,让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下,公司无正当理由...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>我辞退后公司让我签自愿离职怎么办?
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在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适应市场需求,使企业保持一定的活力,用人单位必须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职时让签离职申请是否合法
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不合法。入职,是签书面劳动合同合同。劳动者辞职是劳动法赋予劳动者的劳动自由权。用人单位无法使用。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不是自愿离职公司让签离职申请,律师怎么看
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离职申请书写的是自愿离职的,写的是自愿离职的,请问补偿如何申请
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劳动者离职时写的是自愿离职,按照法律规定,自愿离职是无法要求用人单位支付经济补偿金的,除非用人单位存在“未及时足额支付劳动报酬”、“未缴纳社保”、“单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动者利益“等过...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司说要转让母公司,让我们签一份自愿离职书。
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不要签撒,单位要转让,要先给你们经济补偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对不是自愿离职公司让签离职申请,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023工伤职工自愿离职公司是否赔偿
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根据我国法律的相关规定,工伤之后离职的情况下,在用人单位存在过错的情况下,员工可以要求用人单位进行赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>申请离职一个月后还不让离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被劝退离职不签离职申请,还要求公司赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到不是自愿离职公司让签离职申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司更名让职工签自愿离职书属于违法行为吗
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公司更名,让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下,公司无正当理由...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>让自动离职能申请赔偿吗?公司让自动离职能申请劳动仲裁赔偿吗
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公司要求职工自己提出离职的,职工在没有过错的情况下,应拒绝公司要求,耐心等待公司主动辞退自己。如果职工按照公司要求自己提出离职并签字的,在公司没有过错的情况下,很难获得经济补偿或赔偿,申请仲裁胜诉的希...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工自己离职,员工不愿意离职,需要赔偿吗
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订员工合同时,公司就让签离职申请,是否合法
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不合法,协商不成,申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司离职申请不批,一个月到能离职吗
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专业律师法律分析: 提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询离职申请写了自己的离职申请, 公司还是自己写, 公司不给补偿怎么办
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劳动者写了离职申请,如果劳动者的辞职理由是写的个人原因,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>让我自动离职,我不愿意
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首先要看用人单位辞退你的理由是什么若属于违法辞退的,可要求用人单位支付双倍的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不是自愿离职公司让签离职申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自愿离职多久可以申请失业金
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一般自愿离职六十天内可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职申请书是不是公司给我签的
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1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件; 2、申批通过(主管部门负责人签字); 3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了自愿离职申请书能拿到工资吗
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只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。 因为根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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