公司未签订劳动合同员工辞职,公司没给赔偿怎么办?
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1.没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没给员工办理续签续订合同要赔偿员工吗
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合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司不和员工签劳动合同离职后公司不发工资,员工应该怎么办?
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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以要求单位...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>合同签订后工作人员离职如何理赔赔偿问题
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工故意不签订合同,离职要求赔偿怎么办
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员工不签订劳动合同为由辞退该员工。 如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工和公司签订了一份无偿离职合同后被迫辞退怎么赔偿
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劳动者无故被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>把员工升职,但是没有签升职后的合同,公司该如何赔偿员工
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升职后,员工还是在合同期内,并不需要再签合同,所以,这种情况,公司无需赔偿员工。一般劳动合同只约定员工的岗位和工作内容,不会约定员工的“职位”,因为,岗位和工作内容一般变化不大,而职位会上会下,所以,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作一年离职后公司怎么样赔偿
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工作一年职工主动离职公司无需支付补偿金,公司非职工自身原因解除劳动合同的应向职工支付一个月工资作为经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职后告公司没签劳动合同
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首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工应该如何跟员工签订赔偿代通知金合同
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后员工和公司签订劳动合同有效吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司跟员工签订劳动合同没签合同, 公司辞退员工应该怎么办
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>老员工离职后,公司应该赔偿吗
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工怎么赔偿,没有签订劳动合同
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公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工合同到期员工不续签公司该怎么办
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劳动合同到期后,员工不续签可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天后,由用人单位给员工办理离职手...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不签劳动合同,员工在外兼职,公司要求员工赔偿,应该怎么补偿
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有与员工签合同员工主动辞职公司是否应该赔偿
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从就业之日起不满一个月,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工自愿辞职的,可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿。 劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系、要求用人单位支付经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签订合同不给员工怎么办
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公司签订合同不给员工的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
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不合法。 1,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
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