跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职

劳动合同签订了，劳动者不想跟公司签合同怎么办？

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1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条： 《...

工作可以跟劳务公司签订劳动合同吗

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1.可以。 2.双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 3.劳务合同是作为独立经济实体...

公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗

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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 第二，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三，单位违法...

公司没有给员工签订劳动合同, 员工可以跟公司要求提供劳动合同吗?

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可以提供劳动合同。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...

劳动仲裁可以只公司不跟员工续签劳动合同吗

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合同到期，单位可以不与你签合同！但是，按照你的描述，公司每年与你签订一次合同，一次签一年是不合法的，连续两次签订劳动合同后，第三次签订劳动合同的时候如果不是劳动者要求签订固定期合同，按照劳动法规定，用...

没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗？

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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...

离职了劳动者应该在多久内就可以跟公司订立书面劳动合同

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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3.用人单位未在用工的同时订立...

工作十年以上, 劳动者自己提出离职, 需要跟公司签订劳动合同吗? ?

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需要。存在劳动关系，即应签订劳动合同。且在同一单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...

劳动者可以跟公司签不定期合同吗

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作为公司肯定是签订固定比较好，而对于员工而言肯定是签订无固定期限比较好。...

签了保密协议，公司可以不跟员工签劳动合同吗

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（1）劳动合同与保密协议是不一样的，只要你签了保密协议，保密协议符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。 （2）根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位应...