快递公司不给员工签劳动合同,可以到劳动局起诉吗?
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系(辞职),向当劳动争议...
劳动合同签订不到期,公司就不给员工劳动合同吗
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你好,关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题,我的回答是:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同要给员工一份吗
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公司不给员工签劳动合同, 员工可以不发工资吗, 没有签劳动合同行吗
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不发工资不可以的,没签劳动合同可以主张双倍工资,补交保险,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳...
签订劳动劳动合同但不发给员工
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可要求单位将一份劳动合同给你,若不给,可向当地劳动监察大队反映情况。...
员工劳动合同到期了,员工不续签,可以吗?
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劳动合同是用人单位和劳动者双方之间的合同,订立劳动合同,同样遵循着平等自愿、协商一致的原则。固定期限...
不明白,就问一问
公司签订了劳动合同不给员工员工可以起诉它吗,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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公司没有给员工签订劳动合同, 员工可以跟公司要求提供劳动合同吗?
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可以提供劳动合同。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
公司不签劳动合同又不给员工签合同,员工可以向劳动局告他们吗? ?
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可以向劳动保障局监察科投诉,也可以直接申请劳动仲裁。 现在你们主要是收集和单位有劳动关系的证据,有了证据后就去投诉或者仲裁。法律是这样规定的:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...
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跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
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在签订劳动合同后,劳动者若想离职,需要提前一个月提出离职申请,用人单位不得无故不受理职员的离职申请。...
个体经营户不给员工签订劳动合同可以吗
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个体经营户不给员工签订劳动合同不可以。 根据规定,个体经济组织与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动...
与公司签订劳动合同不给员工合同是属于劳动争议吗?
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众所周知,劳动合同作为劳动者同雇主确立劳动关系、明确定义双方权利与义务的文书合约,其重要性不言而喻。...
公司可以开除员工吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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签了劳动合同公司不给员工签订竞业协议, 员工离职可以获得补偿吗?
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这个属于竞业限制补偿金。依法应当离职后由用人单位按月收入的30%或当地最低工资标准的30%按月发放。竞业限制的期限最长不得超过2年,竞业限制补偿金也要发放2年。如果用人单位拒不发放,劳动者可以依法提起...
分公司的员工签总公司的合同,分公司的员工签订劳动合同可以吗
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分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。...
员工签订了劳动合同交了保险,以后公司要给员工交社保吗
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用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险,具体的缴费情况如下:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业...
工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗
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工厂没与员工签订劳动合同,员工不可以到装动局起诉,可以到劳动部门投诉。...
员工与公司签订空白劳动合同可以解除吗
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公司签订空白劳动合同属于无效合同,不需要解除。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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签了保密协议但没有给员工签订劳动合同,公司可以不给签合同合理吗
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(1)劳动合同与保密协议是不一样的,只要你签了保密协议,保密协议符合生效要件那么就具有法律效力,但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。 (2)根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位应...
快递公司不给员工签,可以到劳动局起诉吗?
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从入职超过30天不签合同就属于违法,可以申请劳动仲裁,要求补签合同,并可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资...
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公司解除劳动合同仅签订员工协议可以吗?
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和公司签协议的劳动者,不可以随时解除劳动合同。劳动者要想解除劳动合同的,需要与用人单位协商一致;或者...
员工代公司签合同违约怎么办
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公司不签劳动合同,员工辞职可以吗?公司不和员工签劳动合同怎么办
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作为劳动者,应当依照劳动合同法的规定提出辞职。劳动者合法的辞职方式就是提前30日通知用人单位,不管用人单位是否同意,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系,但此种方式解除劳动关系,可能得不到...
公司与员工签订的劳动合同,在员工请假,公司可以随意不让员工走吗
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公司的劳动合同违反劳动法,是无效的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八...