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与公司签订劳动合同不给员工合同是属于劳动争议吗？

2024-05-06 28人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
众所周知，劳动合同作为劳动者同雇主确立劳动关系、明确定义双方权利与义务的文书合约，其重要性不言而喻。在《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布并施行后，该法规明确要求用人单位自雇佣劳动者之日起，便与其构建起劳动关系，且必须同时签订书面劳动合同。 一旦用人单位与劳动者签署了相关劳动合同，便有义务将劳动合同文本交付至劳动者手中。 部分企业尽管已经与劳动者签订了劳动合同，却未能按照法律规定将其交付给劳动者，这种行为无疑侵犯了劳动者的合法权益，构成违法行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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