劳动合同法中四十条规定是什么意思

更新时间：2021.11.04

劳动合同法四十条内容主要是提及解除劳动合同时，用人单位需提前通知员工或者额外补偿后可以解除劳动合同，本条是关于无过失性辞退的规定。这种情况下用人单位需提前通知并对劳动者就行一定的经济补偿。劳动合同法规定的内容很多，最主要的第四十条内容，明确规定了解除合同的各种情况。

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