员工辞职不让走犯法吗
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员工辞职不让走犯法。 辞职流程是这样的： 1、应当提前三十日向用人单位出具书面的辞职通知书； 2、期...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
关于新入职员工劳动合同吗
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新入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的，与用人单位也存在劳动关系，应该签订书面劳动合同。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
关于劳动合同法关于员工自动离职如何处理
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
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关于主动要求员工离职的问题
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公司要求员工主动离职，就是劝退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司就是在以一种胁迫的方法让员工离...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法关于公司对离职员工的补偿的规定是怎样的
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《劳动法》关于公司对离职员工的补偿的规定为，用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法关于员工离职不让走的处罚，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工，未明确约定处罚条款的，按现行规定，用人单位不得对员工处罚的，不予。...
上海在线咨询顾问团
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劳动法多少条是关于超龄员工的离职
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如果已经超过法定退休年龄的，个人与单位间成立雇佣关系而非劳动关系，是不受约束的。...
宁夏在线咨询顾问团
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关于劳动法离职工资结属于是如何规定的
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离职工资结算：提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法关于经济性裁员的处理
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关于劳动法中经济性裁员的相关问题是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法关于什么样的离职？
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劳动合同法离职的规定主要是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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私人堵路不让走属于什么罪
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卢彦民律师|
律所主任，15年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到劳动法关于员工离职不让走的处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不让员工离职说走就走
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公司未与员工协商单方作出的通告无效，侵犯了员工的辞职权与获取劳动报酬的权利。 建议员工在提前30日书面递交辞职报告后，继续参加工作至30日期满，届时无论单位是否批准，均有权要求单位出具解除劳动合同的证...
天津在线咨询顾问团
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员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法，按《劳动合同法》的规定，属于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金的。法律依据如下：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团
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员工离职不让走行为法律后果
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如果是限制人身自由，按治安处罚法或者刑法处理如果是不批准解除劳动关系申请（书面提前一个月），劳动者又不想直接走人的话可以劳动仲裁...
浙江在线咨询顾问团
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关于劳动行政处罚
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对单位或企业进行劳动行政处罚的具体程序为： 1、登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同不给员工的处罚
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用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
关于劳动法试用期离职员工赔偿问题
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自动辞职无赔偿，试用期不符合录用条件被解除合同也没有补偿。试用期是用人单位与劳动者双方互相考察对方是否适合自己的期限，劳动者试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此解除合同没有经...
福建在线咨询顾问团
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员工提出辞职，老板不让走，说走就走，说不让走，要有劳动合同书吗
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辞职是必须书面提出的，口头通常是无效的。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同法对于员工的好处
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签订劳动合同会的好处如下： 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障； 2、它是用人单位合理使用劳动力、巩...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动仲裁能不能让员工自动离职
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1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
河北在线咨询顾问团
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劳动法关于旷工的处罚标准和相关劳动法规定
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...
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