法律法规对于员工劳动合同的问题
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员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>对于员工辞职是否解除劳动合同
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员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法对于员工的好处,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团咨询我>>对于被拘留的员工可以解除劳动合同吗
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如果被拘留的员工符合严重违反用人单位的规章制度,或者依法被追究刑事责任等情形的,用人单位能够与该员工...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>关于员工就业合同与劳动合同的异同
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1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法对于员工的好处,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同没签固定期限的是否对员工有好处?
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对劳动者是一种保障,因为没有约定合同终止的期限。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有利于企业对于员工的约束吗?
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有的,但是约束力是双方的,对签署劳动合同的双方都有约束力,不是仅仅的只针对某一方。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法对于员工的好处,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有固定期限劳动合同的员工具有什么好处?
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无固定期限劳动合同对员工的好处有: 1、一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何签好劳动合同才能对公司造成好处?
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在劳动合同中,只约定正常上班的基本工资,用人单位期望可以少交社保,少给病假工资或生育津贴等好处,而且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对于新员工入职大约多久批一次合同
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新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同法对于员工的好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动合同法关于员工自动离职如何处理
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于员工旷工一次,多久能解除合同?
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁利益对员工有好处吗?
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劳动仲裁对员工有利的。劳动仲裁通过规范劳动争议调解仲裁的具体程序制度,使劳动争议得到公正及时的处理。劳动仲裁依法保障双方当事人的合法权益,对当事人在适用法律上一律平等,不得偏袒或者歧视任何一方,所以,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>对于空白劳动合同员工怎样写, 这样算违法吗?
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违法,公司签订空白劳动合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动合同法非法解除劳动合同的情形处罚
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如果员工由以下情形的,用人单位不得违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工对于劳动合同的解除有怎样的情形
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根据《劳动法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同员工旷工怎么处理,劳动法对旷工扣钱
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法对于员工的好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拿空白劳动合同给员工签后果,对于员工来说
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公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工厂对于劳动合同的约定是合法的吗
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果你们之间有合同约定,那么工厂不符合约定的行为构成违约,需要承担违约责任。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于员工不签劳动合同怎么办?
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未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正...
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