辞职时间没到提前叫员工走应该怎么处理
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂不给离职单叫你自离,但叫你提前走
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劳动者自离的,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职期间公司提前叫员工走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,需要补偿员工多少钱
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提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工申请离职日期未到,公司提前离职,怎么办
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司叫员工离职,有补贴吗
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经济补偿金按照工作年限计算,在单位每工作一年给一个月工资;不足一年的,少于六个月的,给半个月工资,大...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职期间公司提前叫员工走,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么叫除斥期间
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离职后公司破产期间员工可否提出离职?
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因为单位破产解雇的,补偿金和单位无法协商一致,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以去法院起诉《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司叫员工离职,员工不去公司可以辞职吗
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具体情况情况具体分析,例如:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职期间公司提前叫员工走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员员工走离职流程
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1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况,并提供相应的资产证明材料; 2、提出裁减人员方案...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职时间还没到公司让提前走工资如何计算
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离职时间还没到公司让提前走,员工应当得到补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提前走公司能半月的公工资吗
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员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到离职期间公司提前叫员工走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职不愿提前走吗
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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职公司要不要赔偿
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劳动合同法规定,劳动者提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知公司,但有例外情形。如果劳动者没有提前通知一个月通知公司,因此给公司造成损失的,应承担赔偿责任。据此,公司可以要求违法解除劳动合同的劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职,公司要扣多少钱
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1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>交了离职单公司提前赶我走
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职公司给的钱叫什么
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辞退员工需要给付相应的经济补偿,如果没有提前的通知劳动者而进行辞退的话,还需要支付一个月的代通知金;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司没有给员工辞职,员工要提前走人,工资能给吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理离职公司让提前走
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员工提出离职单位可以随时解除合同,如单位有其他违法行为,您可以申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职期间公司提前叫员工走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职报告上写的离职时间,是不是就是提前走
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离职时间没到,让提前走,是合法的。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未到期提前叫我走
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公司单方面解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金的,经济补偿金依据你具体的上班年限进行计算,工作一年支付一个月工资,月工资参照你解除合同前十二个月月平均工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让员工离职说走就走
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公司未与员工协商单方作出的通告无效,侵犯了员工的辞职权与获取劳动报酬的权利。 建议员工在提前30日书面递交辞职报告后,继续参加工作至30日期满,届时无论单位是否批准,均有权要求单位出具解除劳动合同的证...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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